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科技人的職場管理／職場壓力大 如何自我療癒？
快節奏、挑戰性高的科技業工作，往往也讓人工作壓力高，更考驗情緒管理與調適能力。管理壓力避免過勞狀況，不僅能在工作與家庭之間照顧好自己，也才能讓投入工作的動機更持久。 儘管
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科技人的職場管理／科技業主管的策略與領導風格探索
在科技業擔任主管有什麼不一樣？你也曾考慮過擔任主管職，但不確定自己適合的領導風格嗎？這篇文章將分析給你聽！ 科技業主管的工作經歷與成果，通常也與某些重要技術的誕生或演進有
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科技人的職場管理／該往技術職或管理職邁進？3個提問幫助抉擇
隨著你在職場有一定經驗與能力以後，你開始需要探索自己適合的下一個角色，不過可能還無法確認自己到底想要或適合擔任技術職或管理職？在這篇文章將讓你更清楚認識兩者之間的差異，以
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科技人的職場管理／初入職場的5個準備 讓你成長更快
無論你是不是相關專業背景，新鮮人初入科技產業總是會擔心自己是否夠格，尤其感覺自己像是什麼都不知道一樣，總是焦慮自己能力還有許多要補足，像是患上「冒牌者症候群」，在工作環境
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反駁馬斯克論點 推特員工被解僱
自馬斯克接任以來，推特已經發生了數次裁員、離職和辭職，但最近的一次人員變動似乎是針對個人的。因為該公司的新任首席執行長在推特上表示，曾在該平台上公開與他爭論過的員工 Er
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毫無意外！藍色認證勾引發推特假冒之亂
之前就有專家警告說，推特的「認證藍勾」訂閱服務會讓假帳號充斥，並被不良行為者和詐騙者利用。而現在這個預測似乎成真了。因為就在推特訂閱服務上線後，一波冒充有影響力的個人和品
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裁員還沒結束 推特再對約聘人員下手
大家都以為推特的裁員會止於被裁掉的一半員工，然而，馬斯克又有新的裁員目標了 – 約聘人員。根據《CNBC》的報導，大量的推特約聘人員在發現他們在失去對Slack 和其他工
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馬斯克：將推出識別假帳號功能
馬斯克似乎不得不遵守他要「打擊假帳號」的初衷。因爲自從他推出的Twitter Blue訂閱服務上線後，假帳號就不斷的出現。而現在，根據《路透社》的報導，馬斯克表示，推特即
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馬斯克給員工一封信：推特未來前景很糟糕
馬斯克似乎終於願意公開對員工談話。根據《紐約時報》的報導，近日馬斯克用了一封電子郵件對員工概述了公司現在的情況。 報導指出，在周四的會議上，馬斯克告訴員工，推特的負現金流
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前景堪虞 推特可能面臨數十億美元罰款
推特陷入經濟危機中。在一封寄給員工的信中，馬斯克就表示，推特的「未來的經濟前景很糟糕」，然而現在可能還有更雪上加霜的事。因為，根據《紐約時報》的報導，推特可能還將面臨數十
