純文組在半導體公司也可以勝任的職缺？

文／純文組在科技業

前陣子，朋友傳了純文組相關科系的學生在台積電實習的連結給我，讓我覺得有必要介紹下半導體公司純文組也可以勝任的職缺。

有一位朋友說，萬一大家看了我的文章，五哥的文組 PM 越來越多，我是不是會被五哥的工程師怨恨？有鑒於此，我也有必要推廣大家去半導體產業！

去年科技業大徵才，加上美國印鈔大通膨，很多 IC 設計公司、半導體相關產業紛紛結構性調薪，也有了某些產業低標年薪 300 萬的現象（但這似乎跟系統廠關係較小，有調薪，但是沒有調那麼多）

當我們說到文組在科技業可以勝任的職缺的時候，通常會想到系統廠（aka 電子五哥系列或是模組廠、網通廠），進階版的文組職缺會想到 Tier 2 外商 DHL ( Dell/ HP/ Lenovo ) 以及 Tier 1 FAANG、優比快、Cisco、Netgear…（理論上，行銷市場調查等也是文組在科技公司可以勝任的職缺，但是本人腦弱覺得該職缺極度需要創意，與我一開始的初衷「毫無創意僅需邏輯」的職缺違背）比較少人聯想到去年大徵才的半導體產業。

事實上，以技術的角度來說，如果要「追蹤產品進度，讓該產品順利量產」，在晶圓廠的確是頗難的，我不太確定這類的工作在晶圓廠由哪種職位勝任，猜測是整合＋產品工程師（有錯請指正），身為文組，我們當然不會去找那種工作，而且也應徵不上。
然而仔細推敲，晶圓廠仍有適合文組的職缺，絕對不要聽信那些沒營養的新聞跟網路廢文，例如文組只能去當技術員的這種鬼話。邏輯上，技術員本身僅需高中畢業即可勝任，缺錢或是只想交朋友還是可以去當，但是以人才永續發展的角度並不建議。

半導體產業鏈比較普通的文組職缺有：supply chain / buyer / account pc / fab pc / pp / customer service representative…（我只是很大概的分一下，白話說，大致上就是供應鏈的前端到後端，找料、買料、備料、生管、產能分配協調、出貨給各種客戶，而這段過程又會因為公司的規模大小不同，有各種不一樣的工作配置，過程中的客戶管理諸如此類，後面我都只想用 supply chain 兩個字概括）

在半導體的產業鏈中，大家都知道的大概就是台積電，很多長輩也只知道台積電（長輩心中的好公司一二名應該是台積電跟鴻海，我不知道過了那麼多年有沒有改變）然而，半導體產業鏈的範圍涉及

• IC設計公司（台商 MNRPS 跟各種外商，如Intel、Infineon、Dialog、NXP、Nexperia…）
• 晶圓廠（台積電、聯電、美光、世界先進、華邦電、力積電…）
• 封測廠（日月光、矽品、Amkor、力成… 太多了，請參考股票上市櫃公司）
• 半導體設備商（一般來說有五大設備商，任務是生產設備，把設備放在晶圓廠供其生產晶片用，我個人會覺得其型態比較像系統廠）

其中有一些外商，如 Intel、Samsung，ic 設計到晶圓廠到封測廠是一條龍的。Intel 跟 Samsung 除了半導體，也是有系統產品的，這點應該不用多說。

在薪水的方面，我在一開始轉職的時候面試過兩家二線封測廠，職缺跟 Quality / BOM 整合相關，薪資都有多年之前的 N，不過我那時候面試都是應徵有一點點工程性質的職缺，不知道相關產業管理師的薪資是否同 N。

在第一次轉職的時候，我有接到二線晶圓廠 xx 管理師的職缺邀約（有點像業務助理的工作）主管說蠻多語文相關科系的人在那個部門工作的，做熟了也可以轉 account。由於我沒有去面試，所以我無從得知薪資是否還行，不過剛才解鎖了一筆比薪水看起來不怎樣，如果當成跳板或許可以，長久也不怎麼建議。

另外，在敘薪的時候，很多公司會參考學校的等級微幅調整薪資，雖然是文組人，但是學校沒有很差，或許這也是我轉職沒有「太不順利」的因素之一。

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