大學不跟風招生徵才 陳文章:重質不重量
1111人力銀行關心產業人才荒現象,不僅舉辦各式論壇,討論因應之道,更響應天下2023「台灣人才白皮書」調查活動。陳文章在發表會上,做了以上的表示。
陳文章認為,學校不只照顧老師和學生,也得持續關心校友,並興建優異學術研究環境,及國際友善氛圍,「藉此吸引國外優秀學生來台就學,甚至刺激國外學者來台灣大專院校任教。」
陳文章指出,大專院校攬才得有整體戰略,而非跟風,「不是哪個領域發展興盛,大學就盡量往那個領域招生,徵聘老師,且隨之培養一批該領域人才。」強調發展領航國際的特色領域,有時人數招多,反而使學生素質參差不齊,伴隨數位發展,學生應具自主學習、數位素養的能力,才符合企業因時代變遷的需求,也能減緩少子化下,勞動力不足的問題,發揮「重質不重量」的優勢,「我們不是要招很多學生,而是招頂尖學生。」
要強化人才競爭力,陳文章觀察,不能單靠薪資,得多參與國際組織、國際合作、國際服務,及研發聯盟,「現在國內許多大學,都會組成大學聯盟,我們也希望能和國外的大學聯盟合作。」進而引進海外頂尖師資及學生。
台灣除了加值國內人才專業領域,更應在少子化下接軌國際,國際化不是看有多少姊妹校,而是希望廣邀知名國際專家學者駐訪,藉此培養學生國際思維,「甚至希望學生能在大學4年,至少得到海外實習。」
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