「從眾效應」才是罪魁禍首！揭秘科技業裁員不斷裁員的主因

編譯／莊閔棻

「從眾效應」似乎成為導致科技業裁員的主要原因。華盛頓大學福斯特商學院教授Jeff Shulman就表示，隨著裁員推高股價，這些公司沒有理由停止。2023年，科技業實施大量裁員，裁掉超過26萬人，成為自網路泡沫破滅以來最嚴重的時期。

2024裁員仍舊持續

據外媒報導，即使到了2024年，科技公司的勞動力已基本恢復到疫情前水準，通貨膨脹降至2023年同期的一半、消費者信心正在回升，裁員現象仍在持續。根據layoffs.fyi追蹤科技業的數據，今年以來的四周，包括Meta、亞馬遜、微軟、Google、TikTok和Salesforce在內的近100家科技公司，就已解雇約25,000名員工。

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從眾效應

Shulman就指出，這是「從眾效應」的結果。雖然一些較小的科技新創公司面臨融資難題，但對於大多數大型上市科技公司來說，2024年1月的裁員趨勢主要是為滿足投資者的需求。Shulman表示：「這已經成為新常態，而且得到投資者的讚賞。」

華爾街的鼓勵

隨著華爾街股價因科技員工被解僱的消息而上漲，越來越多科技公司開始裁員。在所謂七大科技股的帶領下，標準普爾500指數1月創下多個歷史新高。 Alphabet、Meta 和微軟都創下新紀錄，微軟市值目前已超過 3 兆美元。layoffs.fyi負責人Roger Lee表示，「這些公司正因受到華爾街的獎勵，持續削減成本和裁員。」

「模仿性裁員」

史丹佛大學商學院教授Jeffrey Pfeffer也將同產業中相繼裁員的現象稱為「模仿性裁員」。 Pfeffer解釋，科技業的裁員就像一種社會傳染，公司之間相互效仿。當一家大型科技公司進行員工裁員時，競爭對手公司的董事會可能會質疑，他們的高階主管為什麼沒有採取相似的做法。

尚未到來的風暴

華盛頓大學的Shulman指出，「從某種意義上說，科技公司正在對未來做預期動作。去年他們驚慌失措，進行大規模裁員，現在，為度過尚未完全到來的風暴，因市場反應良好，他們就繼續裁員。」

參考資料：NPR

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