【學長姊帶路】鼎新電腦/現觀科技/優派鼎/春樹科技等多家 PM、行銷 面試分享

原標《PM, Digital Marketing 面談經驗分享(上)》

文/Let’s chat by Emily

背景:國立 MBA,工作約7年,在軟體/App產業,行銷公關、專案管理相關。裸辭休息完後開始投履歷與面試,鎖定科技業和FMCG兩個產業。投遞職缺 Product Manager 、Project Manager、Digital Marketing 。這run的面試有16間,會分成三篇(實在太長了),排序隨機。最後選擇加入的公司不在系列文章中。

找工作的期間真的很辛苦,心情起伏+密集面試行程+寫作業真的累垮。每天固定到咖啡廳報到,更新履歷、主動投遞(應該有上百封左右),抱著有投有機會。中間有接洽幾個獵頭,不過後來都沒有牽成。剛好遇上疫情爆發的時候,大部分公司WFH,面試改採視訊面談,這部分算是有利有弊。

【學長姊帶路】鼎新電腦/現觀科技/優派鼎/春樹科技等多家 PM、行銷 面試分享
大部分公司WFH,面試改採視訊面談

【鼎新電腦 / Digital Marketing】

  • 來源:企業邀約
  • 線上測驗
  1. 履歷填寫
  2. 邏輯測驗:題目蠻多的,約1小時以上填答時間。
  • 視訊面談

先與HR簡單大約30分鐘左右介紹職缺工作內容與公司發展、文化與組織。接著數位行銷部門主管介紹部門目前人員分工情況、公司產品策略方向。後以問答方式針對數位行銷經驗做討論。

  • 心得

HR滿積極的接洽,因為是剛開始面試,心態以練習面試為主。後來隔一個月還有收到其他HR詢問是否要面試顧問職缺。

  • 無聲卡

【現觀科技 / Product Marketing】

  • 來源:企業邀約
  • 視訊面談

面談者是PO (Product Owner),先介紹公司產業、業務、該公司營運狀況、職務需求。工作內容以產品Product Com.、辦展覽、PR、廣告等行銷事務。一週會給結果。

  • 心得

面談過程滿愉快,PO告知是因為之前的軟體業&新創經驗才找面談看看。公司是做電信業數據AI軟體服務。對談中PO還幫忙整理收斂經驗,算是雙向收獲面試經驗。

  • 感謝函

【優派ViewSonic / Video Analyst

  • 來源:企業邀約
  • 視訊面談 (一面)

視訊面談分為兩部分,第一部分由HRBP,第二部分為數位行銷部經理。首先,和HRBP談,介紹關於公司組織、文化、發展方向、該職位工作內容與找到我原因與個人發問。數位行銷經理面談,非常雙向,經理先說明職缺實際工作內容、為什麼有這個職缺、目前經營的狀況、Video 產出的分工。第二部分是了解我,當場有詢問有沒有作品集,之後就針對作品來一頁一頁聊。大約談了一個半小時,最後部門經理直接問有沒有意願到公司進行on site presentation,HRBP會寄題目與約時間。

  • 實體面談 (二面)

公司位於中和,不算太難找。告知總機面試之後就由部門經理領到會議室。on site presentation 由數位行銷經理 + Marketing Head (外國人),全程英文報告Proposal,題目針對該職缺內容提出Video YT 經營的想法,其中包括訂定KPI、Promotion 方法等。後來有談到期待薪資、和HR又再談了關於職涯的規劃,與後續的流程、on board 日期等等,然後就回家等消息!

  • 心得

HRBP親切又非常專業!很有耐心的回答疑問,非常清楚該職缺要找什麼樣特質的人,也很細心說明公司發展方向與分工等等,也會了解應徵者的職涯規劃。Marketing 分工明確,做國際市場,外國人很多,英文能力要非常好。收穫多的面試經驗。

  • 委婉感謝函

【春樹科技 / App Product Planner

  • 來源:企業邀約
  • 實體面談 (一面)
  1. 人格特質小測驗 (5分鐘):依照個人情況填寫即可,沒有對錯。

2. 與兩位部門同事面談,一位是產品經理、一位是專案經理。整體組織蠻年輕的,大約談一個多小時。面談中討論關於App產品規劃的想法、過去App 公司的經驗、如何和工程師溝通、為什麼想換工作這類的問題。

  • 實體面談 (二面)

與公司創辦人兼營運長面談,針對自我介紹內容做延伸討論、對於產品規劃的想法、工作態度等等。營運長很親切,面談中交流公司/產品經營。也會問一些直球問題,例如:你的優勢、覺得app有什麼地方可以改進等等。最後有談到期望薪資、公司福利、接下來的流程。

  • 心得

公司位於捷運中山站共構,這點非常加分!團隊年輕很好溝通,本業是Marketing agency,app是新產品,產品題材算是有趣。公司名片很可愛。

  • 感謝函

【圓剛 / Product Planner

  • 來源:企業邀約
  • 資料填寫
  1. 資料表:手寫基本資料表,繳交給櫃檯。
  2. 人格特質測驗:填寫時間約10分鐘,照個人填答即可。
  • 實體面談

分為三個人,部門資深同事-> 研發部門處長 -> HR,解說公司組織、公司產品、經營等。問的都是過去的經驗和如何處理專案,討論內容發散,中間有幾度詢問要負責的產品,回答「視才所適」。最後HR只是進來問問期待薪資做個紀錄。

  • 心得

辦公室位在中和,離捷運站(環狀線)走路10–15分鐘左右,沿途路有工程施作中、辦公室周遭大多是印刷廠或廠辦,會有化學藥味或貨物擺放在騎樓,建議還是要到實地評估個人接受程度。面談過程感覺有點在湊時間,中間幾度在尷尬無言,整個面試拖時間很長。

  • 無聲卡

本文由 Let’s chat by Emily 授權轉載, 原文《PM, Digital Marketing 面談經驗分享(上)

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