不到1百職缺收逾5千份履歷 唐鳳：求職者有使命感

即便數位發展部近期在人員招聘飽受質疑，數位部長唐鳳仍在今日說明，數位部首波不到100個的招募職缺，卻吸引許多求職者應徵，唐鳳說：「目前是已收到逾5000份履歷。」雖然數位部薪資不如業界行情，但有求職者卻認為使命感大於薪水，希望能有機會為臺灣資安奉獻所長。

如同先前唐鳳不斷對外聲明，數位部和數位產業署、資通安全署，1部2署共300名的約聘人員，並不會一次全部聘請完300名人員，「速限300公里，也不是一加速就馬上到300公里，首波招聘職缺雖不到100個，但之後會逐漸增加。」人員聘用皆按組織法規定，且嚴守行政中立。

唐鳳表示，世界各國在俄烏戰爭開打後，察覺國家通訊，會因電信基礎設施受損而影響，開始重視發展「非同步軌道衛星」，且政府政策也對照國際趨勢，同步改進，臺灣若能在非同步軌道衛星多加著墨，也能確保面臨天災，或意外導致海纜損壞時，防止國家訊息無法傳遞的風險，「大多數應徵數位部的求職者，也都想投入非同步軌道衛星的領域。」

唐鳳指出，數位部的待遇，約是業界薪資打8折的水準，不過求職者們仍躍躍欲試，「很多求職者都覺得在數位部服務，很有使命感，所以願意領業界薪資打八折的薪水，也想來做這些工作。」這也呼應在應徵的履歷數字上，首波不到100個的職缺，卻收到逾5000份履歷。

唐鳳也以自身於2016年入閣為例，闡明數位部「不限學歷，只看戰力」的招聘理念，「當時行政院長是林全院長，其實一開始不是找我入閣，是想請我說服我朋友，看有沒有興趣入閣。」後來唐鳳詢問身邊朋友一輪後，依舊吃閉門羹，「朋友們只要想到要被立委質詢、媒體追問，就覺得壓力很大而拒絕，不過我問的朋友們在業界很厲害，實力未必比我弱。」

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