新論文彰顯競爭力　蘋果成功挖角多名Google、微軟AI人才

編譯／黃竣凱

自2018 年以來，蘋果似乎已成功說服至少36 名擁有人工智慧（AI） 專業知識的Google員工跳槽。近日，蘋果發表的一篇關於多模式大語言模型的研究論文，就展示了該公司從競爭對手那裡吸引人才的能力，列出了好幾位曾受僱於Google，並在過去兩年內才被蘋果聘用的作者。

蘋果挖角Google、微軟人才

據報導，研究論文中列出的 31 位作者中，有 9 位最後雇主都是Google，並還有兩位作者先前曾在微軟工作。 來自Google和微軟等產業領導者的人才湧入，凸顯了蘋果加強AI研發工作的承諾。2024年4月，Google還成功吸引 OpenAI 前開發者關係主管 Logan Kilpatrick 加入其行列。

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大型公司爭奪AI人才

近年來，大型科技公司之間對AI專業知識的競爭日益加劇，引發各種策略性人才招募活動。有報導稱，連Meta 執行長馬克祖克柏也親自聯絡，並試圖挖角Google的AI研究人員，而微軟的一些高階領導者也已離職加入其他公司，從事於AI相關職位，其中包括前高級主管 Gurdeep Singh Pall。隨著微軟最近公布在 Google Deep Mind 倫敦總部設立AI中心的計畫，為聘用「傑出人才」，AI專業知識的競爭可能會進一步加劇。

新創公司也加入戰爭

不只大型科技公司在爭取AI人才，新創公司也在努力獲得有助於擴張的專業知識。 微軟新任命的AI執行長Mustafa Suleyman就承認，AI人才市場競爭異常激烈，並強調，新創公司和產業巨頭都在積極追求頂尖人才。

參考資料：Insider

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