原標《2021 Acer 實習面試心得-下（HR）》

文／Jerry Kuo

通過團體面試後，我在5/14收到二面通知，這次給HR intern的提案核心是

「請提案若要提高Acer在學生族群中的雇主品牌吸引力，包含具體方案、成本及預期效益」

當天面試(5/21)總共有三位面試者及四位面試官，我是第一位進去Teams的面試者(HR當時在談話，我一進去嚇一跳XD)，這裡其實有點好奇是不是還有其他面試場次，因為我還以為會有五位左右的面試者，但是後覺得應該是剩下三位HR的面試者，然後三取一。HR之一的Patricia簡單介紹一下後，面試正式開始。

個人簡報封面

為了證明自己是有製作簡報的專長，整份PPT都是從空白頁面開始製作的

個人簡報面試

簡報時間包含自我介紹只有8分鐘，雖然很明確的知道TA族群是學生，但要想出一個特別又能真正實行的提案真的讓我傷透腦筋了。左思右想了兩天，我最後決定將TA的族群輪廓設定在學生族群中的大學生，因為我認為學生族群的範圍過廣，如果縮小範圍至大學生族群，一來大學生更有獨立思考及消費能力，二來是實際執行策略時，大學生因思考更為成熟，更容易進行品牌間的比較，若策略真的能影響大學生，Acer雇主品牌影響力就能有效提升，進而在日後求職時提升學生選擇Acer的機率。

將TA族群輪廓縮小至大學生族群

我的提案有三階段的策略，第一階段策略是提出新Slogan，象徵Acer蛻變的決心與想要增加與消費者之間的溝通，利用琅琅上口的標語增加品牌認知度，這個部分擔心有點冒犯哈哈，因為是跟舊有口號做比較。

右邊口號是我自己想的XD，目的是希望透過簡單好記的口號加強品牌認知度

第二階段是希望能拍攝產品與產品之間結合的廣告，我這邊舉出Acer產品中的電競筆電與能量飲料作結合，因為大學生有很大比例會需要能夠玩電競的筆電(畢竟我也是大學生)，能量飲料與筆電的結合是過去廣告所沒有的，若能將兩者結合，相信能激盪出更多火花。

*這裡要補充一下，Acer的能量飲料Predator Shot有添加葉黃素，在熬夜打電動的同時也會需要能保護眼睛的能量飲料

最後階段是可以與Youtuber之間合作，將最前面提到的新口號與廣告跟Youtuber做結合，利用Youtuber的影響力將廣告與口號的效益最大化。

報告完後我內心還是存在一些不確定性，雖然時間非常剛好8分鐘結束，我還是很擔心提案的內容會不會不夠有創意。另外兩位來自中山跟政大的面試者分別提出黑客松比賽及校園大使計畫，也是蠻有條理的，但唯一欣慰的是，我自己從頭開始做的簡報被HR Patricia說做得很精緻，光這點我就很開心了哈哈，為了洗刷上次團面簡報的屈辱，這次我花了非常大量的時間構思整體簡報方向和動畫呈現，努力有被看到真是可喜可賀！

6/4收到錄取信

經歷兩個多禮拜漫長的等待，終於在6/4收到Acer HR的offer！當下真的是差點從椅子上跳起來(我在上班)，後來HR有跟我說除了簡報之外，因為我還有影像方面的能力，所以最後選擇我為HR intern的正取人選之一。

雖然最終因為其他原因放棄了Acer的實習機會，但整體而言這場長達兩個月的馬拉松式面試真的讓我學到了非常多，認識好多對未來很有想法的強者、學習到提案過程應有的謹慎態度、以及有機會進入夢寐以求的Acer面試，真的都是很棒的回憶。

寫到這裡突然想到，當初做提案簡報時一度爆炸崩潰，因為腦中一片空白，完全沒有想法，還想說要不要直接放棄個人簡報這關XD，幸好還是咬緊牙關完成並參加簡報面試了。

最後，祝已經錄取自己心目中理想實習的各位實習快樂！

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 文由 Jerry Kuo 授權轉載,原文: 《 2021 Acer 實習面試心得-下（HR） 》

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