印度喀拉拉邦新創公司Lifology推出人形機器人「Laya_AI」，是一個專門服務求職學生的人工智
對話式AI公司Rasa的人力資源主管Lisa Hufnell表示，找到「可轉移的技能」將是轉職的關鍵
隨著人工智慧（AI）技術的迅速進步，面試作弊現象越來越引起關注，在遠端面試中，應徵者利用AI輔助回答
小弟 113 資工所，無比賽經驗，是希望找 2024 應屆研替，大約從 10 月開始認真投履歷 &
一項最新報告顯示，約有半數的求職者正在使用人工智慧（AI）工具來申請職位，然而企業和招聘者反映，他們
本篇文章我將分享我如何以一名完全沒有相關背景的轉碼學生，成功包裝自己，從而讓 Amazon 注意到我
在求職過程中必免不了經歷幾次面試的過程，尤其是畢業生剛進入職場的新人來說，面試頻率可能會更高。根據F
隨著許多公司已開始利用AI自動篩選履歷，求職者也開始使用聊天機器人產生的申請來跟上這一趨勢，但企業會
一開始，發現公司在美國的很多同事都是我最嚮往的那些公司出來的，包括LinkedIn、Spotify、
