隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，我們正迎來一個嶄新的職場時代。2025年，AI不僅是技術領域的話
2025年通用人工智慧（AGI）與AI助理將正式加入職場，帶來「實質性改變」，使企業產出產生變化，認
企業在技術發展與風險管理之間需要找到平衡點，才能順利推動數位轉型，並確保未來的長期發展，本文將探討生
「研發替代役」因集結了可發揮專業所長、達到畢業即就業、正常上下班制度，以及享有相對優渥的薪資等優勢，
因應AI技術在企業中的迅速普及，各產業正經歷深刻的變革。為了幫助企業應對這些挑戰，1111人力銀行與
隨著AI技術在企業中的廣泛應用，職場正面臨重大變革。為了幫助企業應對AI帶來的挑戰，1111人力銀行
儘管許多人將人工智慧（AI）視為對人類工作機會的潛在威脅，但它也擁有提升人們職場能力的潛力，那些主動
讀者提問：我希望上 AI 課程，幫助我寫文章、分析股票，還有之後幫履歷加分，你有建議嗎？
「學用落差」經常是企業對於學校和職場新鮮人的抱怨，該如何解決？國立中興大學 光電工程研究所汪芳興所長
在職場中，大家的眼光都會習慣性的聚焦在位階較高、工作成就顯著，或是在公司重要性較高的同仁、主管身上，
