「憤怒申請」指的是對目前任職的地方不滿，導致怒氣累積的情緒，一股腦衝盡瘋狂申請工作。造成這問題的原因
教育部為了呼應APEC亞太經濟合作會議長年關注區域間人力資源發展及教育合作，因此，自8月31日到9月
Adobe針對美國、英國、澳洲、印度和日本4,500多名大型企業高層和員工進行了調查，公布最新全球研
有些時候我們可能在面試時早已注意到一些不好的預感，有可能是工作性質不適合你或是面試官與他人的互動不良
Forrester Consulting進行的一項最新研究發現，超過一半在工作中使用人工智慧（AI）
我們有可能避免進入一家爛公司嗎？你可能很好奇這個問題，尤其是你曾經待過有雷的工作環境中，或聽說過家人
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你，像是侮辱、嘲笑與謾罵等，你可能已經被他們塑造成敵對的跡象，
在這科技與技術大躍進的時代，處處都要連接網路世界。如今我們運用電腦、手機、平板設備連接網路，進行購物
不知道大家有沒有想過在世界上最大、最令人興奮的汽車公司特斯拉工作是什麼感覺？但情況可能和你想的不一樣
在科技進步快速時代，職場的流動率也相對增加，多數的企業沒有足夠的時間與精力，對新進員工做足教育訓練。
