在股東和經理人之間的高難度溝通中，如何展現傑出經理人的決心和勇氣，如何贏得全公司上下的認同和決策支持
如果團隊想要將生產力提升到最高，就需要定位每個成員的角色，使用每個成員獨特的長處發揮其所長。
「被動式攻擊」又稱作消極抵抗，每當我們害怕正面衝突時會有的反應行為，雖然表面看起來無恙，但背後真實的
在企業組織的世界裡，團隊合作與向上管理皆是成功達成專案的兩大核心策略。但實際操作時，協作的速度與個人
身處管理層的你，你是否也有過被壓力追著喘不過氣的情況？最壞的情況可能讓你一直陷入什麼事情都往壞處想，
編譯／龔鈺翔 在這科技時代的快節奏，且充滿壓力的世界，憂慮和壓力在我們生活中早就是司空見慣的一部分。
作者／Lina Chen 在現代社會中，我們面臨各種挑戰和問題，解決這些問題需要有一定程度堅強的問題
編譯／龔鈺翔 小時候大家應該都玩過一個叫做「傳話筒」的遊戲，這是一個團隊合作的遊戲。遊戲的基本玩法是
編譯／龔鈺翔 職場中老闆與同事的個性可以說是形形色色，有時候遇到不在同一個頻率的老闆，甚至會讓人不想
編譯／龔鈺翔 如果說我們在職場中形容老闆到咬牙切齒的方式來表達，那麼這是一種多麽強烈的情感形容。你是
