根據眾多數據統計，普遍面試官只會花10至15秒簡單閱覽一份簡歷，因此如果想晉升還是轉職，那麼簡歷中的
這幾年，有越來越多的履歷上，可以看到他們的工作異動，都會在幾段上班族經歷中，穿插了自行創業，聽起來甚
職場變化萬千，在裁員風波中立於不敗之地，我們需要與跨部門的主管建立聯繫。本文將探討如何在日常工作中，
進入畢業季，許多新鮮人即將步入職場，對許多從未工作過的學生來說是項重要且具挑戰性的任務。無論是否正工
就算是同部門、同職位的人，各方面技能的專業、工作態度也會不同。HR若要規劃一堂能收穫良好兼具效益的課
成功的領導者通常都有謹慎、小心和低調的特質，常見領導力翻車的領導者特質就是傲慢和自大，這可能使一路走
在這個AI快速發展的時代，我們不得不思考：AI究竟會如何改變人們的工作方式？我們又該如何善用AI來提
在職場中，大家的眼光都會習慣性的聚焦在位階較高、工作成就顯著，或是在公司重要性較高的同仁、主管身上，
在求職過程中必免不了經歷幾次面試的過程，尤其是畢業生剛進入職場的新人來說，面試頻率可能會更高。根據F
剛入職才發現與自己的期待有所落差，這在職場中是常有的事。辭去工作意味著沒有收入，這也是現實面的問題，
