微軟前人力資源副總裁分享職場秘訣，讓大家可以免於走上他曾經走過的錯路。
情商是作為區分高潛力和高績效員工的重要元素之一。身為主管要能區分出高潛力與高績效人才。
面對職場的失誤，如何轉化為學習的契機，從中找到成功的方法
在當今的職場環境中，許多人依然抱持著對跳槽的負面刻板印象，不確定何時是適合轉換工作的良機，也擔心這一
眾所周知，在高度競爭的商業世界中，如果我們僅僅遵循既定的規則和前人傳承的流程，那是遠遠不敷使用的。唯
由數位發展部數位產業署指導，中華民國資訊經理人協會IMA(Information Managemen
開始入職新工作應該是讓人興奮又充滿希望，但是入職後幾天卻讓你沒有動力萎靡不振時，代表可能你待在一個有
求職、投履歷屢遭拒絕的過程是每個人在人生中的必經道路，提交了數百份而被回拒的大有人在。也許是一些應注
有意申請研發替代役的役男們快把握機會！由於最新的國防兵力結構調整方案， 94年次以後出生役男將回復服
也許以前你會覺得升官加薪這個機會非常難得，沒有一年半載很難實現。現在因為科技進步，一些新技能的出現，
