108課綱實施至今已經四年，問題也一一浮現，包括大學教授及教改團體都不約而同提出警訊，恐對人才培育造
新鮮人求職關卡一關接一關，順利拿到錄取入場券不代表完勝，只是職涯「起點」，挑戰才正要開始。
一、撰寫個人履歷重點 中國大陸的職涯教練
談到打造個人品牌，可能有些朋友會立刻想到在部落格、電子報上頭筆耕，分享自己的工作經驗與生活見聞。或者
Google日前邀請臺灣團隊高層來解密未來在臺佈局，然而，因應畢業季到來，Google臺灣人資長呂亞
記者／陳士勳 ESG已是當今產業界不可忽視的熱潮，企業的ESG績效也會影響外界對其信任，致力於為顧客
提到大學生畢業後進入職場學習，以及如何創造人生成功曲線，友達光電董事長彭双浪提到公司同仁都會經過一面
作者／王裕玲 任何人一進入職場，大多數都希望獲得主管的賞識。不僅能助於達成升遷、加薪，也有助於專案高
Yahoo奇摩致力打造多元共融（DEI&B）的企業文化與工作環境，同時透過今年邁入第17屆的「Yah
COVID-19疫情促使台灣企業市場加速數位轉型的推動。IDC預估到2025年，全球有三成的中小型企
