在股東和經理人之間的高難度溝通中，如何展現傑出經理人的決心和勇氣，如何贏得全公司上下的認同和決策支持
在快節奏和不斷變化的產業環境中，每到考核階段，職場工作者也是檢驗自我成長、尋求認可的時機。年終考核，
黃啟團的新書《別人在想什麼，都是你能懂的》中，提倡通過内心的成長以及心靈的自由來實現職場提升，以感性
無論是對於踏入社會已久的職場人，還是尚未工作過的新鮮人，隨時檢視並調整職涯目標都是非常重要的，許多人
科技日新月異，尤其資訊技術不斷翻新，對相關產業來說，隨時需要新的知識和人才的注入，才能保持企業競爭力
作者／王裕玲 我們是否曾經在心中描繪過最佳團隊的模樣？在一場勝利的戰場上，眾人不分彼此地狂歡。終於，
作者／王裕玲 熱情加上激情，能為工作帶來倍數的成長與開創。（示意圖／123RF） 「工作始於熱情，成
根據1111人力銀行調查，在今年準備投身職場的新鮮人當中，6成5還沒畢業就已經起跑，當中包含已經找到
作者／王裕玲 許多人初始職場時，充滿激情與夢想。但隨著時間推移，可能會遇到職涯的瓶頸或無力感，成長力
作者／王裕玲立夏之初迎來了二十四節氣中的「小滿」。在一段關於小滿的詩詞中，我們得以觀察職場生活中的智
