【職場二三事】要回鍋以前公司 請想清楚利與弊
編譯∕龔鈺翔
你是否現在正考慮回到以前待過的公司任職，並成為一個「迴力鏢員工」？過去在疫情肆虐的情況下，造成離職的員工眾多，直到現在的後疫情時期，因為生活逐漸穩定，使員工們陸續回鍋到原本的職位，尋求更好的發展契機。
據Forbes報導，勞動力管理公司UKG的研究顯示，疫情後近有20%的辭職員工回到以前疫情未發生的公司工作，甚至還有41%的人，正考慮回到以前的公司。以下幾點建議，幫你分析出回鍋的利與弊，讓你更好做出決定。
優點1：薪水提高
從上一份工作轉到另一份工作，普遍會有更好的薪資待遇，因為你比原先的工作學到更多的技能與能力，相對你的價值也會提高。
有一個薪水待遇和職位頭銜比你現在的工作還好，任何人都會因此想換工作。如果你轉換到一個熟悉的環境工作，甚至得到更高的薪水，可謂是一舉兩得。憑著你過往在公司的經驗，你可以與雇主進行薪資外的福利，如獎金或是混和辦公的額外福利。
優點2：與熟悉的人事物共事
這個好處就是你不用再額外付出過多的時間適應環境與同事，讓你快速適應當下工作環境。你很可能再次與你信任的職場好友一起工作，那這確實是一件好事。
另外，一個好處就是可能工作的流程與專案類型雷同，所以只需要稍作熟悉，就可回到以往一樣輕鬆自如的工作形態。
優點3：你的能力是被認可的
當你回到以前的公司，因為主管與同事們都知道你的工作表現與專案能力，因此他們可以信任你，而且以你現在的技能水平也能夠勝任這份工作。好處是，這可能使主管讓你提供更大、更具有挑戰性的專案，同時也是你累積聲譽與業績的好時機。
缺點1：重複性工作顯得枯燥乏味
回到前公司可能讓你回憶起以前工作的點點滴滴，那種熟悉的例行工作可能讓你再次覺得煩悶。不過，也有可能你會喜歡這種熟悉的感覺，因為有股回到舒適圈的感覺。
但是切記，如果你不想要很快地消磨掉工作熱情，那麼你也可以考慮在競爭對手公司與相關領域行業任職。
缺點2：你過往離職的原因仍然存在
你離職總會有個原因，所以如果你想要回去以前的公司前應謹慎思考這一點。先問問自己，當初離職的原因，是否對現在回鍋的影響很大，離職的原因可能是因為有毒的工作環境，或是讓你加班到生活工作平衡性失調，那種當初與公司鬧得僵硬的原因是否依然存在。
回到以前的公司可能引發你一些不愉快的工作經歷，假如往後你真的入職了，有可能也會影響你的工作效能，所以你可能需要刪除回鍋員工的這項選擇。
缺點3：學習與成長的機會減少
當你回到熟悉的公司與職位時，你的學習機會有可能因此減少。主要是因為團隊與主管可能認為你已經都會了，所以就沒有幫你安排入職培訓計畫之中，但是職場環境與工作模式都會隨著時間而改變，你離開的這段時間公司可能發生了重大改變。所以你可能需要與主管商討一番，看看能不能參與內部訓練相關課程，幫助你更快適應公司與增加自身技能。
結語：
你需要深思熟慮的是，如果回到以前的公司是否對你的職業生涯有幫助，是不是還有足夠的成長空間。以上幫助你分辨出利與弊，最終決定權還是在於自己。
資料來源：Forbes
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