1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
中保科技：理工科系非絕對 「三力」決定職場競爭力
七、八月畢業求職高峰期，根據1111人力銀行調查，7成4新鮮人欲投身職場，為近5年新高。看好產業發展、薪資福利，以及近來崛起的AI成長需求，科技業成為新鮮人最想投入的產業首選。不過，非理工科技畢業生如何得其門而入？中保科技整合事業本部開發二處協理張浤則表示，有近三分之一部門人員為文法商科系，因此理工科系絕非招募首選條件。
台灣大招募四大領域人才 具備「二大要素」超加分
台灣大哥大以轉型為區域級科技電信公司為目標，藉由電信核心本業、Telco+及Telco+Tech三大策略，持續發展創新且多元服務內容。為此，台灣大布局多面向的新鮮人招募計畫，以吸引與留任各類優秀人才。
面試4大面向履歷3大重點 Google人資長解密求職技巧
科技業因普遍薪資福利不錯，一直是求職者趨之若鶩的產業，近年AI崛起更是讓科技浪潮被推向新的巔峰。而身為全球知名科技企業的Google，近年在台灣的布局不止穩定，也不斷加速擴大，其以人為本的信念、完善的福利及優質的辦公環境更是讓眾多科技人才都想成為其中一份子，而究竟Google的徵才標準為何？到Google求職時該注意哪些事？
各公司產線內容不同 富田電機：辨別職類成錄取關鍵
電動車是汽車產業的未來趨勢，以成為全亞洲最好電動載具動力系統、工業馬達技術及製造服務業者為目標的「富田電機」，致力於建立「馬達問題解決者」的品牌形象，並建議有意踏進科技業的大學畢業生，由於每間企業的產線內容都會有所差異，錄取關鍵取決於求職者能否掌握所應徵職缺的任何資訊。
科技業入門職缺！ 維田招募新鮮人 鎖定四大類職缺
發展前景、成長營運、永續經營三大要素是不少人求職選擇公司的重要依據。尤其，因應近年來新能源、AI的蓬勃發展，業者開出多樣職缺，也吸引求職者的目光。以系統硬體平台為其發展定位，針對系統整合業者或客戶應用，提供多元化且具競爭力的解決方案的維田科技也強力招募新血，針對新鮮人開出四大類職缺。
蘋果徵才看4個優點 庫克：我不花太多時間看履歷
招募新進員工若不看履歷，該如何找尋合適人才？蘋果（Apple）執行長庫克（Tim Cook）揭曉企業的成功與否，取決於公司文化和員工特質，因此，蘋果在徵才傾向觀察求職者的團隊合作、創造力、好奇心及專業知識等4個優點，「我雖然不會把時間花在看求職者的履歷，但就我執掌蘋果期間，已建置能讓公司壯大的徵才條件。」
產官學熱門焦點
Google將停用俄羅斯AdSense帳戶 無法再向廣告用戶付款
Alphabet 旗下的 Google (GOOGL-US) 週一 (12 日) 宣布停用俄羅斯的 AdSense 帳戶，將無法再向該國的廣告服務用戶付款。
中華大學「2024銅鑼產業園區淨零永續講座」 全程免費歡迎企業參加
為了協助國內更多中小企業能投入ESG（企業永續發展）行列，中華大學深入銅鑼產業園區，邀請在ESG議題深具經驗的講師，推廣相關新知，鼓勵企業藉由自主學習，強化永續經營的能力。
世界駭客競賽出爐！台灣資安戰隊獲第7名 打敗中韓高手
2024年世界駭客競賽（DEFCON CTF）決賽結果出爐，台灣資安戰隊「if this works we’ll get fewer for next year」在全球共有1,742隊報名中，歷經激烈預賽，以第10名成績進入總決賽，並從12支決賽隊伍中取得第7名的佳績，打敗了來自中國、韓國、俄羅斯、瑞士等國的駭客高手。
工研院攜手安永會計 建構生醫新創完整生態圈
工研院十二日宣佈與安永聯合會計師事務所共同簽署「生醫創新跨域合作平台」策略夥伴協議書，將以各自優勢進行產業分析、新創團隊輔導以及政府專案的執行與推動，協力平台夥伴加速臺灣生醫產業創新發展，完善臺灣智慧醫療生態系，促進新創布局全球。
科技遠端認養浪浪 龍華科大新創團隊獲數發部15萬元補助
龍華科技大學資訊網路工程系助理教授王昱晟指導沈育愷、王文龍、蔡子晨、李冠霖、林晟楷及黃雅各等6位學生所組成的新創公司－毛焦點科技股份有限公司，以「桃園新屋犬貓友善觀光城市」提案，透過新型遠端認養機制，以科技解決浪浪問題，還帶動地方經濟發展，獲得數位發展部15萬元創業補助。
響應國際青年日 台灣青年推廣數位教育、文化數位轉型
聯合國將每年8月12日定為國際青年日（International Youth Day），以突顯青年與國際社會發展的重要相關。2024年國際青年日主題為「促進永續發展的青年數位之路」，強調行動裝置、服務和人工智慧等數位科技，在實現永續發展的重要性，探討如何確保數位科技能夠惠及所有人。台灣青年也響應今年國際青年日主題，推廣數位教育與文化數位轉型。
