1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
台塑新智能校園徵才 招募四大領域人才
因應各項事業大舉擴展，台塑新智能宣布，本周正式啟動校園徵才全台巡迴說明會，包括台大、清大、陽明交大、成大、長庚、明志等13所大專院校，由公司主管面對面向學生介紹職缺、分享第一手業界動態，邀請新鮮人加入「新能源產業」，共創綠色經濟。此次招募鎖定研發、製程、業務、管理等四大領域人才。
華碩校徵開跑 招募逾千人 鎖定智慧物聯網等人才
華碩宣布，2023年校園徵才活動將自 3月4日開跑，將以台大博覽會作為首站，並接續巡迴政治大學、陽明交通大學、清華大學、成功大學、台灣科技大學等 10 場校園活動。當中包含6場校園博覽會，及4場說明會。華碩表示，今年將預計徵才超過千位，鎖定智慧物聯網、人工智慧等各路菁英，熱門職缺包括研究/發展、管理/支援、工程/技術、行銷/業務、AI、GTP。
鴻海開招董辦暑期實習生 不限系所薪32-40K
3月起全台校徵陸續起跑，鴻海求才若渴，不只招募畢業生，也首次辦理「2023董辦暑期生計劃」，鎖定大三、大四及碩博士在學生，不限系所。學士生月薪32,000元、碩士生35,000 元、博士生40,000元。報名從3/1至3/31，將於4/8（六）、4/15（六）辦理面談會。
傳產引才留才新主張！ 天工精密總經理林筱婷：勾起渴望、提供清晰可見的未來
隨AIoT、及數位化運用之下，科技業的定義範疇持續擴張，數位轉型讓各產業都邁向科技化的道路，傳產也能耳目一新。天工精密總經理林筱婷20日出席由1111人力銀行、科技報橘主辦的「科技女力崛起論壇」，以「人才轉型 企業轉型」為主題，分享天工精密如何從傳統製造到智慧製造之旅。她坦言，如何從超過百年的傳產中招募人才的確面對新挑戰。
產官學熱門焦點
陽明交大校長AI分身亮相開學典禮 引領新生走向數位轉型
陽明交大28日舉行新生開學典禮，展示自主研發的阿凡達（avatar）數位分身，這個以AI技術生成的校長分身，完美再現林奇宏校長的形象，並以中、英、日三種語言向2060名新生致以歡迎。這一創新成果與校內已推出的「校園小幫手」（NYCU Chatbot）和「校園智多星」（NYCU GPT）共同展示陽明交大在數位轉型方面的最新成就。
軟體工程師別哭 重現黃金時代靠這個
在過去幾十年中，軟體工程領域經歷了前所未有的變革與成長，從敏捷開發方法的興起、開源革命，到雲端計算與DevOps實踐的普及，這段時期被業界譽為軟體工程的「黃金時代」。
AI幫查海關貨品稅號！關務署AI貨品查詢服務9/25上線
財政部關務署為響應行政院行動創新AI內閣政策，提升行政效能及服務品質，推動關務領域人工智慧應用，運用自然語言處理及深度學習技術，訓練稅則分類模型，建置「貨品歸屬稅則查詢系統」，預計113年9月25日上線，歡迎民眾參考運用。
電力產業夯綠領人才供不應求 工研院攜手產學研培育人才
綠領菁英求才若渴，工研院攜手產學研培育人才，27日舉辦職涯講座，分享電力產業職場經驗與前景，鼓勵更多年輕新秀加入電力領域，共助臺灣電力永續轉型。
群聯捐贈aiDAPTIV+方案 攜手國立陽明交通大學擴大生成式AI地端訓練與AI應用
群聯電子27日宣布捐贈40套最新的「群聯獨家專利aiDAPTIV+方案AI 100與AI訓練相關軟體」，協助國立陽明交通大學電機與資訊學院提升現有的電腦設備效能。
捨不得黃金手銬 輝達員工選對公司入對行嗎
儘管人工智慧（AI）晶片製造商輝達的員工，被要求每週工作七天，且經常工作到凌晨2點，工作壓力巨大，但歸功於公司提供的豐厚薪資和股權激勵，員工依然不願離職。