1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
震旦招募五大類跨域人才 打造「高薪、高階、高成就」職場三高贏家
成為職場「高薪、高階 、高成就」三高贏家，精挑細選入職企業是首要關鍵！震旦集團成立1965年，多年來致力辦公室解決方案，產業涵蓋辦公設備(OA)、家具、雲端、3D列印四大領域，包括震旦辦公設備、互盛、金儀、康鈦科技、震旦家具、震旦雲、通業技研、長陽生醫。震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示，因應集團事業體營運人力需求，今年強力招募銷售、技術、設計、程式開發、營運類（產品PM、幕僚）五大類人才。
面試拒踩雷 直得科技：做足功課、表現態度最重要
距離畢業季已過1個多月，有些應屆畢業生早已找到工作，而有些新鮮人仍然正尋尋覓覓著最適合的第一份工作。求職不易，據1111人力銀行調查，求職者面試時有5大翻車行為：遲到75.8%、眼神飄忽41.1%、滑手機28.4%、穿著暴露24.9%及手機突然響起17.9%，而在面對科技業人資時，究竟甚麼樣的表現及準備才能符合水準？
科技職涯生存法則：擴展眼界+活學活用 打造職場縱橫力
在新科技快速迭代、變化多端的科技產業裡，如何迎戰每次挑戰，唯一的準則就是以「不變應萬變」。中興保全科技整合事業本部開發二處協理張浤則表示，無論是步入社會新鮮人，還是身經百戰的職場前輩，面對產業的瞬息萬變，保有不斷學習的求知慾，發揮活學活用的應變力，是職場永不變的法則。
轉職切忌亂槍打鳥！ 直得科技3大題準確求才
景氣低迷、生活成本高，許多人想藉由轉職追求高薪，來提升生活品質。據1111人力銀行調查，在2023下半年度，不考慮轉職的上班族僅占12.9%，而剛換新工作、已談妥新工作分別是8.7%及5.8%，值得關注的是，有37.9%騎驢找馬有好機會就轉換工作，還有34.7%坦言正在尋求轉職機會，整體而言，就業市場中有將近7成3的潛水求職者伺機而動。
科技業解密徵才SOP 「三大關鍵」決定 YES或NO
震旦集團事業多元化發展，行銷通路遍佈兩岸逾1,500個直、經銷據點，旗下四大產業、八大事業體，全省150家分公司、150個責任中心，今年至年底預計再徵才百人。打破科技業徵才限科系的迷思，震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示，公司徵才不設限，無論是新鮮人還是轉求職民眾都有機會。同時也透露公司招募的SOP流程及徵才三大關鍵。
科技業最愛履歷攻略！東京威力科創：過與不及都出局 真實呈現最重要
一份好的履歷如何撰寫，一開始的思緒邏輯很重要。不少人都習慣「寫好寫滿」，不過，沒拿捏「好」的定義，不留意小心會變成誇大其詞、自吹自擂。日商東京威力科創表示，「展現真實的自己」是基本原則。「值得信賴」是TEL的企業文化之一，因此，建議新鮮人於求職時不需要過度包裝，儘量展現真實的自己。
產官學熱門焦點
【懶人包】川普「非美製造」汽車關稅各國怎麼反應？對台灣影響大嗎？
美國總統川普26日宣布，將自4月2日起對「所有非在美國製造的汽車」徵收25%的新關稅。預計這波受汽車關稅衝擊最大者預計將是墨、日、韓、加、德等盟國及美國自己。川普這波動作掀起各國強烈反應，許多車企感到擔憂，也紛紛表態。到底各國政府都怎麼回應？台灣政府又有哪些因應措施？《科技島》一次整理給你。
台科大校徵／中科院：開招優秀獎助生 每月獎助金及就業保障等你來
台海安全議題引起全球關注，如何提升國力與防衛能力也成為國人關注的焦點。肩負「國防自主、科技創新」使命的國家中山科學研究院，28日前往國立臺灣科技大學參加2025年校園徵才活動，提前招募優秀的獎助生及研替人才，為未來國防發展儲備新血。
台科大校徵／億光電子：十大類人才需求 歡迎新鮮人加入
國立臺灣科技大學2025年校園徵才活動將於28日盛大舉行，為了迎接即將來臨的6月畢業季，眾多企業已提前佈局搶奪人才。知名LED大廠億光電子率先公布超過十種職缺，涵蓋各類工程師及專員職位。億光不僅根據不同職位與職等設計了完善的培訓計劃，還提供全面的職涯發展規劃，幫助員工在職場上持續成長與發展。
台科大校徵／建準電機：全球徵才逾百人 年終最高7個月
國立臺灣科技大學「2025 校園徵才暨校外實習博覽會」28日熱鬧登場，企業提前搶才祭出優渥徵才方案。散熱風扇大廠建準電機，因應散熱風扇需求將持續擴大，加上一系列液能散熱研發人力，及海內外據點需求，今年預計徵才逾百人，年終獎金最高上看7個月、有薪育嬰照顧假等優質福利搶招優秀新血。