1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
流線傳媒董事長戴季全：成為高價值人才 從三大面向著手
後疫情時代產業爆出人才荒，近年在就業市場上嶄露頭角的女性人才也愈發受到重視。在女力崛起之後，快速崛起的職場女性工作者，為產業環境帶來全新風貌。科技報橘的代表人，流線傳媒董事長戴季全20日出席由1111人力銀行、科技報橘共同主辦的「科技女力崛起論壇」中談到未來人力趨勢分析。
【課程筆記】不確定時代下的敏捷測試-利用持續測試交付價值
敏捷測試多年前有了兩本相關書籍 Agile Testing 、More Agile Testing，剛好退伍時購入這兩本簡中版本，那時內心的水還沒倒空，心裡還是個土炮RD Lead 兼 PM的角色， 趁Trendmicro on board前1~2個禮拜隨意地翻閱，大約使用「檢視閱讀」的力氣去了解，當時還沒當過真正的QA,所以沒什麽共鳴之處，就這樣兩本書被晾在書架上4年多的時光，直到近期從Trendmicro畢業後，才又拿起來「分析閱讀」，但看完後總覺得不是那麼踏實，剛好看到David Ko 資深Trender大前輩開這門「敏捷測試」的課程，恰巧當做經過Trend traning 4年後，檢驗自己火候成長到那的關卡。
Web轉職App工程師心路歷程
大約在今年的8月底，公司毫無預警的讓我放下手上 Web 的工作改為開發原生 Android App，收到這個訊息的當下真的非常錯愕，因為我過去沒有任何開發原生 Android App 的經驗，一切對我而言都是從零開始；甚至我當下就有提離職的衝動，因為我認為再多學習這個技術對我未來的求職基本上是沒有太多幫助的。
產官學熱門焦點
關稅暫緩期將屆！台美進行第2輪實體談判 鄭麗君：取得建設性進展
美國擬對台灣課徵32%的對等關稅，川普政府提出的90天暫緩期將在7月9日到期，行政院副院長鄭麗君、經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮於美東時間月25日再次率團赴美，進行為期2天的第二輪實體磋商，雙方都認為談判取得建設性進展，也期盼談判將能取得互利共贏結果。
VTuber成行銷新寵！台灣微告成立IP mixer專攻虛擬偶像 開拓新藍海
從日本Google Pixel到麥當勞，VTuber已不再是次文化現象，正式躍升為主流品牌的行銷新寵。其強大的內容創造力、粉絲黏著度與話題擴散力，促使品牌爭相搶搭這波熱潮。看準虛擬偶像經濟變現潛力，專精台日跨境行銷的「台灣微告」順勢成立IP授權媒合公司「IP mixer」，並打造原創品牌「SPcollect」，為企業提供量身訂做的IP聯名服務，為品牌與虛擬偶像搭建互惠共贏的商業橋梁。
屏東推高科技人才培育 高中職最高補助50萬、優秀生獎學金1萬元
因應未來科技人才需求，屏東縣政府27日在屏菸1936文化基地舉辦「屏東縣高科技產業人才培育計畫」記者會，宣布計畫正式啟動，從課程發展、人才獎勵及師資培力3大面向厚植人才競爭力，114年度起補助縣內公私立高中職每學年50萬元、教師每學期最高1萬元進修費及提供高中職、大專院校及研究所學生獎學金分別1萬與3千元。
行政院3策略打造中部成精密智慧新重鎮 提升半導體、光通訊產業優勢
行政院長卓榮泰今（26）日拍板「中部精密智慧新核心推動方案」，將以台積電為核心帶動先進製程、先進封裝聚落，並以美光為核心發展高階記憶體產業鏈，以漢翔為中心打造無人機非紅供應鏈。行政院表示，除進一步提升精密機械、半導體、光通訊等產業優勢之外，也將完善產業發展所需的生活機能，讓國內外人才匯集，塑造台中、彰化、雲林、南投成為全球領先的精密智慧新重鎮。
科技人才長久扎根臺灣！立委萬美玲提育才、留才、攬才3大招
輝達（NVIDIA）近期大動作來台設立研發中心，祭出年薪新台幣逾500萬的高薪，吸引大批AI、晶片設計等關鍵人才，引發科技業熱議。立委萬美玲接受《科技島》採訪時強調，臺灣應育才、攬才、留才、護才，並提出強化在地培育、健全人才留用政策、吸引全球人才來台等3大因應方向。
醫療AI及HIS系統交流媒合會登場 數發部推智慧醫療創新
數位發展部25日於高雄亞灣新創園舉辦「2025 DEMO DAY 醫療AI及HIS系統交流媒合會」，探索醫療資訊系統（HIS）升級與AI導入的創新契機。數發部次長林宜敬表示，國發會已提供數發部100億資金投資AI新創公司，數發部將以健康照護及醫療為優先推動場域之一，積極推動智慧醫療創新。