人工智慧席捲職場 五大技巧讓你無往不利

編譯/曲姵蓉

對於Z世代員工來說,在職場上與機器人共事的機率大幅提升。如何保持自己的領先、培養專業技能、避免被機器人取代,將是我們的重要課題。為此,專家提出了5個方法,讓我們在人工智慧時代職場中無往不利。

對於Z世代員工來說,在職場上與機器人共事的機率大幅提升。(圖/123RF)

Z世代如何避免被人工智慧與機器人取代

根據報導,Z世代就業、機器人自動化與人工智慧技術是必然的趨勢,DailyMail.com先前曾報導過,未來將有至少20個工作崗位將被人工智慧取代。高盛報告也指出,人工智慧可以取代相當於3億個全職工作崗位,文案寫手、旁白和客服中心成為首波受影響的苦主。對此,人力資源諮詢公司Hamilton Nash就業專家Jim Moore指出,要避免被機器人取代,就得掌握以下五大祕訣。

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1、定期重塑自我

Jim Moore表示,為了保持領先地位,避免自己落入重複和缺乏創造力的工作窠臼,我們要積極學習進修、培養自己的專業技能,保持自己與職場趨勢的密切度,才能畢業在人機協作時代中被淘汰。

2與顧客保持密切關係

Jim Moore指出,無論人工智慧多麼強大,人與人之間的往來不會消失,甚至更重要。保持與客戶的密切關係,提供更多的客製化體驗,讓顧客成為你的忠實回透客。人與人之間的溫度,將會是Z世代職場上無往不利的關鍵。

3主動使用AI工具

Jim Moore認為,積極主動使用 ChatGPT 和 MidJourney 等工具可以幫助員工「面向未來」。他強調,人們因為畏懼人工智慧,因此會想跟它競爭或抵制,但聰明的員工會使用這項工具來提升自己。例如讓ChatGPT幫忙想十個點子,自己從中選擇最好的三個再加以細節化。我們可以透過這種簡化工作的方式,將時間與心力放在更重要的人際交流與創意創新上。

4專注處理那些AI做不到的事情

Jim Moore說,人們應該要建立自己的溝通、協作、領導、判斷和批判性思維能力,這些都是人工智慧做為一個「電腦程式」目前還無法跟上我們的地方。

5向老闆展現你的價值

人工智慧缺乏情商、創造力和人際交往能力。因此,我們要時刻問自己,我要如何把事情做好、這個問題由我來解決,可以得到更好、更快且更有效率的答案,讓老闆留下深刻印象,證明我們能為他創造更多價值,就能夠在人工智慧時代生存下來。

資料來源:ABD Post

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