毛孩魅力爆發！55%員工為牠動念跳槽

記者林育如／編譯

薪資、獎金、免費零食已不再是吸引人才的唯一籌碼！最新職場調查顯示，「寵物友善辦公室」正成為企業留才的新戰場，高達55%的歐洲員工表示，如果新工作允許帶寵物進辦公室，將願意考慮轉換跑道。毛孩不只走進家庭，也正悄悄改變企業文化與人才競爭規則。

根據瑪氏公司（Mars, Incorporated）發布的《Pet-Friendly Advantage 2026 Workplace Report》，該研究調查超過1.6萬名歐洲員工，涵蓋16個歐洲市場，結果發現，寵物友善政策已逐漸從「額外福利」轉變為影響員工選擇工作的重要因素。調查指出，55%的受訪者表示，若另一家公司允許員工攜帶寵物上班，他們會考慮換工作；另有81%的員工認為，寵物能營造更輕鬆、愉快的職場氛圍。

研究也顯示，傳統企業福利正在面臨挑戰。超過三分之一（37%）受訪者表示，寵物友善政策的重要性甚至高於員工折扣、通勤補助、免費點心或團隊活動等常見福利；35%的員工則認為，寵物政策比額外育兒假或私人醫療福利更具吸引力。

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其中，年輕世代對寵物友善職場的需求更加明顯。調查發現，18至24歲員工中，有41%會在求職時主動尋找允許帶寵物上班的企業，比例明顯高於55歲以上族群。企業若希望吸引新世代人才，除了薪資條件，也必須重新思考工作環境與生活需求的連結。

除了歐洲整體趨勢外，Mars Pet Nutrition India也透過「帶寵物上班日（Bring Your Pet to Work Day）」活動，展現寵物如何融入企業文化。活動期間，員工將社群平台頭像換成自家寵物照片，並替毛孩創造「首席汪汪行銷長（Chief Barketing Officer）」、「首席毛絨執行長（Chief Executive Floof Officer）」等趣味職稱，讓寵物成為辦公室交流與團隊互動的新角色。

此外，Mars Pet Nutrition India分享的另一項 Mars × Calm 研究指出，許多飼主認為寵物能改善日常工作狀態，包括幫助自己適時休息、減少長時間使用螢幕造成的壓力，並對心理健康帶來正面影響。

專家指出，隨著企業逐漸要求員工回到辦公室，如何兼顧工作與生活平衡成為新的管理課題。寵物友善政策不只是讓員工「帶狗上班」，更代表企業是否願意打造更具彈性與關懷的工作環境。未來企業搶人才的競爭，可能不只比薪水與福利，而是比誰能創造一個讓員工與毛孩都願意留下的職場。

資料來源：People Matters Global、Mars