2026最佳雇主榜單揭曉！AI改寫職場規則 「韌性技能」成企業搶才關鍵

記者彭夢竺／編譯

《美國新聞與世界報導》（U.S. News & World Report）30日公布「2026-2027最佳雇主（Best Companies to Work For）」評比結果，今年首度將上市公司與非上市企業納入同一份榜單，共評估3,900家企業，涵蓋14個產業領域。

評比主要協助求職者與員工了解哪些企業在薪酬福利、工作與生活平衡、職涯發展、企業穩定度以及身心健康支持等面向表現較佳，並從中選出排名前25%的企業。

首度納入私人企業 近4千家公司參與

今年評比首度同時納入公開上市與私人企業，共評估3,900家企業，涵蓋金融與保險、製造與農業、消費產品等14個產業，並透過員工評價、企業公開資料以及第三方數據進行分析。

《美國新聞與世界報導》職涯事業副總裁Carly Chase表示，求職者對於「好工作」的定義會隨著需求改變，因此企業除了提供薪資待遇之外，也必須兼顧職涯成長與工作體驗，這份評比不僅可作為求職者尋找理想企業的參考依據，也能協助企業了解同業最佳實務做法與人力資源發展趨勢。

AI時代來臨 韌性技能評估同步上線

因應生成式AI快速導入職場，今年《美國新聞與世界報導》也同步推出「韌性技能評估（Durable Skills Assessment）」工具，協助使用者了解自身核心能力與職場優勢，提供個人化職涯發展建議，以因應快速變化的工作環境。

Carly Chase指出，隨著AI應用快速擴散，以及企業育嬰假與員工福利制度持續調整，許多年輕畢業生、求職者與在職員工都對未來職涯方向感到不確定，這份評比希望能為即將投入職場的2026年畢業生，以及需要兼顧照護責任的工作者提供更多參考選擇。

新增照護者與實習生專屬榜單

除了整體企業評比之外，今年榜單也新增多項細分排名。其中包括支持家庭照顧者的企業，以及提供優質實習體驗的企業名單，協助不同族群依自身需求尋找適合的工作環境。

根據《美國新聞與世界報導》說明，目前美國約有五分之一勞工同時肩負家庭照顧責任，因此企業對相關族群的支持程度，也逐漸成為求職者關注重點。

Glassdoor、ZoomInfo等數據納入評分

評比方法方面，今年共分析約3,900家企業資料。私人企業必須符合員工數超過1,000人、年營收超過5億美元等條件；上市企業則以市值最大的5,000家公司為評估對象。所有企業都必須擁有至少75則於2021年至2025年間發布的Glassdoor員工評價。

評比數據主要來自QUODD、ZoomInfo、Revelio Labs及Good Jobs First等機構，並結合員工滿意度、監管紀錄與企業公開資訊進行分析，最終選出各產業表現最佳的企業。

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資料來源：morningstar