【向上管理術】個人夢想與向上管理的挑戰:從梁朝偉獲終身成就獎到「天下長河」高士奇的一日七遷

作者/王裕玲

初入職場時,每個人都有自己的夢想與目標。在追求夢想的過程中,是否能找到屬於自己的道路,並非僅靠才華、努力,策略也十分重要。除此之外,與身邊的人建立信任和合作的關係,更是實現夢想的關鍵。從現代的梁朝偉與歷史人物高士奇的例子中,我們可以看到夢想實現背後所需的策略。他們兩者無論是在藝術還是政治領域,都有著出色的表現,但所面臨的挑戰和策略卻極為不同。對於很多人來說,如何讓上級認可自己的想法和決策並得到支持,這是每位職場人每天都要面對的問題。本篇文章將探討梁朝偉與高士奇背後的成功啟示。

金馬影帝梁朝偉,日前從威尼斯拿到終身成就獎。(圖/截取自梁朝偉IG官方帳號tonyleung_official)

故事1影帝梁朝偉:默靜中的團隊協作力

談到梁朝偉,他是一位受到各大導演稱贊的才華橫溢的演員。他的成功不僅是因為他碰上了李安展現出他的才華,更因為他能夠與導演和團隊深度合作。在最近一次的終身成就獎典禮上,李安的頒獎詞讓世人見識到梁朝偉的真誠與背後的努力。李安提到某日在片場休息時,梁朝偉並未返回休息車,而是靜靜地關心片場的工作人員。他向導演表示:“聊天或八卦會浪費我的精力,閱讀會使我的眼睛疲倦,而睡覺太過無聊,所以我只是觀察,看看我如何能幫忙。”他的默靜與專注,能如同水一般地默默滋養自我沉著,並深深影響著團隊中的每一人。

更多新聞:【向上管理術】傾聽主管的真實聲音與優先需求 從學習聽懂對方的潛台詞開始練習

故事2《天下長河》高士奇:高情商高智慧

中國大陸的歷史電視連續劇《天下長河》,以清朝康熙年間黃河治理為背景。高士奇是一位頗受關注的主角,他在劇中展現了高度的情商與策略。作為一名原先的落榜生,因為機遇與自己的努力下,迅速得到皇帝的賞識。獲得史無前例的一日七遷升官直達御前的傳奇好運。但如此的好運會讓多少官員眼紅。面臨著各種人際挑戰。劇中,他需要在各種人際關係困難與新挑戰中,不斷學習新舊知識以保留當初被看好的才華,並一方面確保自己的決策能夠得到上級的支持。所以,在向上管理中,他深知領導的最終目標,旨在使對方感到喜悅並感動,加上誠信為基礎的展現說服力。同時,他不忘人際圓滿,絕不讓上位者丟臉,並以此為基礎來取得他人的信任與合作。

虔誠地面對自己的長處與不足,是建立彼此信任的基礎。無論是在藝術還是政治領域,當真心想做一件事時,並為此努力,身邊的人自然會為了共同的成功而努力。付出一身虔誠的影帝梁朝偉就是最好的例證。他靜默地透過自己的才華和努力,贏得了導演和觀眾的信任和支持。

而對於博學多聞的清代學者高士奇來說,成功則來自於有實力的基礎加上了高社交策略與高情商智慧。他深知如何與皇帝建立信任和合作的關係,並跨越了人情世故以及看人臉色,確保自己的決策能夠得到上級的支持,又不讓別人丟臉。這不僅僅是一種技巧,更是一種高情商智慧的展現。

瀏覽 1,324 次

覺得不錯的話就分享出去吧!

發佈留言

Back to top button