OpenAI執行長證實 Meta企圖高薪挖角自家工程師但失敗了
記者鄧天心／綜合報導
Meta執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）近期親自領軍AI領域的頂尖人才招募行動，積極擴編旗下新成立的「超級智慧團隊」，據悉，Meta為吸引OpenAI與Google DeepMind等競爭對手的AI研究員，開出高達一億美元的薪資與簽約獎金，部分年薪甚至超過此數，並強調新團隊將由前Scale AI執行長Alexandr Wang領導，且工作地點鄰近祖克柏本人辦公室。
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OpenAI執行長證實Meta高額挖角 但成效有限
OpenAI執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）在與其兄弟Jack Altman的Podcast節目中證實，Meta確實對OpenAI團隊成員提出巨額挖角邀約，但迄今尚無核心成員接受這些條件。
「Meta開始向我們團隊許多人提出巨額報價，像是一億美元的簽約金，甚至更高的年薪……我很高興目前我們最優秀的人都沒有接受。」奧特曼認為，OpenAI員工之所以婉拒Meta邀約，是因為他們相信OpenAI在實現通用人工智慧（AGI）上更具優勢，未來也可能成為更有價值的公司，他也質疑Meta的高薪招募策略，不利於打造以使命為導向的團隊。
頂尖人才爭奪戰白熱化
Meta據傳曾試圖挖角OpenAI的領軍研究員Noam Brown，以及Google的AI架構師Koray Kavukcuoglu，但都未能成功，儘管如此，Meta仍成功網羅部分業界明星研究員，包括Google DeepMind的Jack Rae與Sesame AI的Johan Schalkwyk，並大手筆投資Alexandr Wang創辦的Scale AI。
AI創新文化成關鍵競爭力
奧特曼強調，OpenAI的創新文化是其成功的關鍵之一，並直言Meta目前的AI努力「未如預期順利」，僅靠追趕並不夠，業界估計具備訓練大型基礎模型經驗的專家全球僅數百至一千人。
在Podcast節目中，奧特曼還透露OpenAI正內部開發AI社群媒體，目標是根據用戶需求提供個人化資訊流，有別於傳統社群平台的演算法推薦，OpenAI預計近期將推出開源AI模型，可能進一步加劇這場AI軍備競賽。
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