台灣品牌永續藍圖學校拜會考試院 倡議綠領人才納入國考

媒體中心／綜合報導

台灣品牌永續藍圖學校戴中興校長、打包勝利兒童教育機構合夥人王藝憓、國立臺中科技大學李隆生教授、中華民國兒童燒燙傷關懷協會高芝芸理事長、CEO藍圖會學員、BSM品牌永續管理師代表等一行約20人，於2日下午拜會考試院，與許舒翔副院長、邱文彥考試委員進行深度交流，探討綠領人才是否可納入國家考試，以及公務與專技人員回訓納入ESG（環境、社會、治理）課程的可行性。

會議中，考試院副院長許舒翔表示，考試院作為國家選才的樞紐，依照用人機關需求辦理高普考和相關專技人員考試，若未來中央部會認定高階綠領人才需透過國考取得資格，考試院將審慎規劃考科與考試方式。他進一步指出，國考制度涉及專業證照的法律定位，需由行政院所屬主管機關明確定義與法律規定授權，再由考試院設計對應考試制度。如社工師、消防設備士、植物診療師等專技職類，皆歷經多年產官學對話研議，立法院通過相關法律規定後，才納入國考機制，綠領人才亦應循此模式，由主責部會確認法源與需求，考試院再據以辦理。

邱文彥考試委員補充指出，有關綠領人才課程及認證情形，外界有「良莠不齊」的疑慮，品質與公信力亟待提升；如擬強化證照效用和穩定就業機會，似宜釐清綠領人才之定位，並儘速建立證照標準化與法制化機制。他亦提到，鑑於國家考試專技人才之證照，如同醫師、律師、建築師等專業證照，具一定之排他性，在兼顧憲法保障工作權的前提下，宜有相關權益方與跨部會協調，進行充分溝通，俾釐清職業範圍，並避免影響現有市場執掌分工。考試院是服務平台，將依據行政機關所提需求，全力協助辦理考選業務。

台灣品牌永續藍圖學校戴中興校長表示:「永續管理師不應該是為了證照而證照，而是要落地執行、能創造價值，成為具備實戰能力的轉型推手。例如，CarneuBank碳中和銀行就協助全台第三大印刷廠卡之屋創辦人轉型成為BSM品牌永續管理師，目標就是輔導自家印刷廠成為「永續印刷廠」，以此進入上市櫃企業的綠色採購體系。戴中興強調，永續不只是應付規範，更是一種產業升級與品牌永續的策略藍圖。

WINWIN打包勝利兒童教育機構合夥人王藝憓表示: 打包勝利是小學生的多元探索學習平台，目前與超過一千名專業講師合作，講師背景涵蓋醫師、營養師、獸醫師、牙醫師、藥師、教授、科學家等專業人士。打包勝利與講師共同設計原創且跨領域的專業課程，針對全台各地小學推廣 STEAM（科學、工程、醫學、藝術、數理）教育，培養學生多元學習與全方位素養的能力，每年寒暑假參加營隊課程的學生人數突破一萬人，充分反映家長及社會大眾對兒童科普教育的重視。她進一步表示，隨著 ESG議題在國際間的重要性日益攀升，未來將開設專門融入 ESG 概念的課程，例如環境保護、社會責任、誠信治理等主題，幫助孩子從小建立正確又完整的永續素養觀念。然而面對快速增長的市場需求，王藝憓表示，講師資源仍明顯不足，要推動此類課程，仍需仰賴兼具實務經驗與教育熱忱的講師共同參與，攜手為兒童教育注入永續學習的新動能。

李隆生教授針對「學用落差」、「高階綠領人才的培訓缺口」與「民間培訓證照品質不一」提出具體建議：目前跨領域的高階綠領證照缺乏對應系所與學分制度，建議仿照律師學分班制度，設立修習門檻，在既有公務人員訓練與回訓課程中，增加ESG、碳足跡、氣候變遷等課題，以回應國際趨勢和產業轉型需求。

最後，考試院強調，若永續師未來能完備法源、大學對應科系與課程、與主管機關認可，考試院再依法律授權執行國考設計與制度建構。此次會議被視為綠領人才制度化與專業化的重要開端，未來將持續跨部會協調與公私協力，健全我國永續治理的人才基礎。

本次會議感謝考試院許副院長與邱考試委員親自出席並詳實回應。各界代表盼能與政府共同推動綠領國考制度落地，建立長期永續發展之專業人才基石。

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