年輕人面臨就業挑戰！AI不是罪魁禍首 企業招聘放緩才是主因

記者林育如／編譯

對於進入職場的年輕人來說，當前的就業市場無疑充滿挑戰，失業率的上升讓他們感受到前所未有的壓力。《Business Insider》報導指出，根據最新的分析，人工智慧（AI）並不是造成這一困境的罪魁禍首。來自倫敦的經濟諮詢公司 Global Data.TS Lombard 的研究指出，實際情況更為簡單：企業根本沒有在招聘。

自2023年以來，年輕人進入勞動市場的失業率急劇上升，超過2.5個百分點，這一增幅遠高於年長工人的穩定失業率。這一現象引發了對 AI 影響的廣泛討論，一些觀點認為，AI 的快速普及正在取代新畢業生的工作崗位。然而，Global Data.TS Lombard 的 Dario Perkins 針對這一問題提出了不同的看法，他認為，當前招聘放緩的真正原因並非來自於技術取代人力，而是整體經濟疲軟所致。

Perkins 的分析表明，儘管 AI 技術在一些行業中得到了廣泛應用，但這並未導致相關行業失業率大幅上升。他指出，招聘放緩的原因有三個，且都與自動化無關。首先，疫情後的經濟復甦期，許多企業大規模擴大了員工規模，但現在隨著需求的回落，企業正進行人員調整；其次，政策不確定性，尤其是與政府經濟政策相關的不確定性，使得企業對招聘保持謹慎態度；第三，川普的貿易關稅政策加大了企業的成本壓力，這迫使企業從現有員工中尋求更多產出，而非擴大招聘規模。

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這一系列因素讓年輕人成為最大的受害者，尤其是科技行業的年輕人才。根據高盛的報告，20 至 30 歲的年輕科技工作者失業率自 2024 年初以來上升了近 3 個百分點，是整體失業率增幅的四倍。高盛警告，隨著 AI 技術的推廣，美國可能進入一個「無業增長」的時代，即便經濟整體強勁，許多年輕人可能仍難以找到工作。

儘管如此，Perkins 強調，這並非「失敗」的信號，而是經濟周期中的正常現象。他認為，一旦經濟回升，招聘活動將重新加速，年輕人的就業前景也會隨之改善。隨著政策和經濟的不確定性減少，企業將恢復正常招聘，這將為新進勞動力提供更多的工作機會。

資料來源：Business Insider