隨著人工智慧（AI）快速發展，英國近年積極擴建資料中心，科技業與政府將其視為推動數位經濟、強化數位基
AI對職場的衝擊，可能不一定先表現在「裁員」，而是反映在薪資上。隨著美國勞工薪資成長放緩，研究人員開
AI原本被寄予厚望，希望幫助求職者更快找到工作，也讓企業更有效率地挑選人才，但當求職者與雇主同時把A
AI帶來的職場變革不只發生在科技業，製造業與供應鏈也將迎來大規模轉型。世界經濟論壇（WEF）最新發布
AI會不會讓大量工作直接消失？BCG Henderson Institute最新分析認為，答案可能沒
AI快速進入職場，正在改變員工完成任務、做決策甚至衡量工作成效的方式。根據麥肯錫（McKinsey）
人工智慧（AI）進入職場後，從寫報告、整理資料到處理日常任務，確實替員工省下不少時間，但「省時」背後
人工智慧席捲職場，企業忙著追求效率、降低人力成本，卻可能忽略一個更棘手的問題：如果連新人都沒有機會進
下班後追劇、運動、閱讀或培養興趣，許多人將嗜好視為工作之外的放鬆時間。不過，最新研究發現，休閒活動除
人工智慧快速發展，未來究竟會創造更多工作，還是讓大量勞工失去飯碗，再度引發全球關注。微軟共同創辦人比
