全球淨零碳排與能源轉型持續推進,各國積極發展離岸風電、海洋能源及港灣建設,也讓海洋工程專業人才需求快速升溫。近年台灣大力推動離岸風電國產化、海洋產業發展,從海上基礎建設、
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近年不少企業陸續要求員工返回辦公室(Return to Office,RTO),但遠距工作並未因此退場。根據美國勞工統計局最新公布的《American Time Use
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近年不少人將新鮮人求職困難歸咎於生成式AI,不過最新研究指出,真正影響年輕人就業市場的因素,可能不是AI,而是疫情後快速普及的遠距工作。
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生成式AI快速普及後,外界普遍擔心大量白領工作將被取代。不過,亞馬遜AWS執行長Matt Garman認為,這類擔憂被誇大了,AI確實可能改變約一半的白領工作內容,但改變
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上洋產業攜手三菱重工空調,共同舉辦「2026 AIRMON智慧空調創新APP開發大賽」,吸引全台108人參與,並由產官學媒專家共同評選出優勝隊伍。活動結合三菱重工空調核心
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LG電子近日宣布成立「機器人事業中心」(Robotics Business Center),整合從事業開發、供應鏈及製造營運等機器人商業化所需的核心能力。新成立的機器人事
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全球暖化帶來極端降雨、乾旱缺水與海平面上升等挑戰,各國近年持續加大水資源建設、防洪治理及韌性城市投資力道,也讓水利工程專業人才的重要性日益提升。從水庫管理、河川整治到智慧
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外界普遍認為,AI最先衝擊的是剛踏入職場的新鮮人,不過美國加州一項最新研究卻得出不同結論。加州政策實驗室(California Policy Lab)最新發布的研究顯示,
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生成式AI興起後,外界普遍擔心大量白領工作將被取代,不過最新研究顯示,至少目前來看,AI可能並不是企業裁員潮的主要原因。根據金融科技公司Ramp與人力資源數據機構Reve
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AI逐漸改變企業徵才策略,新鮮人求職市場也開始受到影響。瑞士求職平台jobs.ch最新研究指出,2025年瑞士企業刊登的初階職缺,較2019年至2022年平均水準減少32
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