生成式AI黑客松競賽落幕 1111林文雄勉青年：持續創新

記者黃仁杰／台北報導

2026「雲湧智生：台灣生成式AI應用黑客松競賽」今（2）日舉行閉幕暨頒獎典禮。1111人力銀行全球事業群總裁林文雄表示，生成式AI技術變化快速，參賽者此次是否得獎，並不能代表未來的成功或失敗，真正重要的是能否持續學習，進一步創造更具創新性的AI應用，為台灣產業與社會帶來貢獻。

本屆競賽經過AWS生成式AI工作坊、企業資料說明及相關培訓，參賽團隊再於決賽展開為期兩天的密集實作，發展生成式AI最小可行性產品。經過兩天競賽與成果開發，在1111人力銀行提出的「AI精準神算快速找到工作」命題中，最終共有11組、50名參賽者進入評審階段。

林文雄致詞時，感謝AWS提供雲端算力及技術平台，也感謝1111人力銀行等企業與產業組織提出實際命題，讓參賽者有機會運用生成式AI，回應產業真正面臨的問題。

他指出，生成式AI在短短數年間迅速發展，相關技術與應用持續推陳出新。此次競賽的得獎者值得恭喜，但沒有獲獎的團隊也不代表失敗，因為在AI快速演進的環境下，一次競賽的名次並不足以決定未來發展。

林文雄表示，重要的並非今天拿到第幾名，而是參賽者未來是否願意更認真地學習，持續創造更具創新性的AI應用，「能夠對社會、對台灣的AI發展有所貢獻，這才是最重要的。」

數位發展部數位產業署代表林俊秀則表示，黑客松提供企業與學生直接交流的場域。企業可能仍在探索新技術可以如何導入現有業務，需要學生的創意與技術能力提出解法；學生也能透過企業命題，了解產業未來的發展方向，作為學習及求職規畫的參考。

AWS台灣董事總經理王定愷則以「登山找路」比喻生成式AI發展。他表示，面對快速演進的新技術，人們或許已經看得到山頂，卻還沒有一條明確的道路可循，因此需要持續探索，找到真正能解決問題的應用方式。

王定愷認為，年輕世代從小接觸網路，具備豐富的數位使用經驗，能從生活需求及使用者角度，提出企業未必能想到的創新方案。透過企業提供的資料與問題，參賽者有機會發展降低成本、提升效率或增加營收的解決方案。

他也鼓勵參賽者，不論此次結果是成功或失敗，實作過程累積的經驗都具有價值，失敗也能成為下一次成功的養分。今天的黑客松參賽者，未來也可能成為新創企業甚至台灣獨角獸的創辦人。

在1111人力銀行提出的「AI精準神算快速找到工作」命題中，由清華大學資訊工程學系學生組成的「二分搜不到未來」團隊拿下冠軍，除獲得主辦單位提供的4萬元優選獎金，1111人力銀行也加碼提供6萬元獎勵，團隊合計抱回10萬元獎金。

「二分搜不到未來」針對職缺搜尋演算法進行優化，除依照競賽要求建立技能圖譜，也額外建置地理行政區圖譜。當求職者在指定行政區找不到符合條件的工作時，系統可進一步推薦鄰近行政區的相關職缺，擴大職缺搜尋範圍，也避免使用者因行政區界線而錯過實際距離相近的工作機會。

林文雄表示，企業提供產業實際需求，技術平台提供算力及工具，參賽者則以創意與實作能力找出新的解決方法。面對持續變化的AI時代，一場競賽的結果只是起點，如何將實作經驗轉化為持續學習及創新的能力，才是參賽者能否走得更遠的關鍵。