AI效率轉型代價！Meta將在5/20發動首波裁員 規模上看8000人

記者彭夢竺／編譯

根據《路透社》引述知情人士消息，臉書母公司Meta計畫在今年5月20日展開第一波大規模裁員，隨後在2026年下半年預計還有後續動作，這波裁員潮反映了執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）將公司核心轉向AI的策略，目的在透過技術驅動來提升企業運作效率。

首波裁減10%人力 下半年恐有進一步精簡

消息來源指出，Meta在5月的首輪裁員預計將影響全球約10%的員工，總數接近8千人。雖然下半年的裁員細節（包括具體日期與人數）尚未最終定案，但高層將視AI技術的發展進度動態調整計畫。

《路透社》上個月曾報導，Meta最終的裁員比例可能達到全球員工總數的20%或更多，不過目前Meta官方對此消息拒絕置評。

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從效率年到AI自動化 Meta追求扁平化組織

這並非Meta近年首次大刀闊斧裁員。

在2022年底至2023年初的「效率年」期間，Meta曾裁撤約2.1萬名員工，相較於當時因疫情後增長失速導致的財務危機，Meta目前的財務狀況相對穩健（去年營收突破2000億美元、獲利600億美元），但高層顯然希望透過AI輔助工作模式，減少管理層級並提升生產力。

矽谷裁員風暴持續 科技巨頭齊推人力重組

Meta的舉動並非孤例，整個美國科技產業今年均呈現類似趨勢。

亞馬遜（Amazon）近幾個月已裁減3萬名辦公室員工，約占其白領人力的10%；金融科技公司Block也在2月砍掉近半數員工。

根據Layoffs.fyi數據，今年以來全球科技業已累積超過7.3萬人失業，產業重心正從傳統職位轉向AI研發。

成立「應用AI」組織 全力開發自主行動代理人

為了加速轉型，Meta近期對內部架構進行了重大重整，擴增實境（AR）部門Reality Labs已重新編組，並將全公司的資深工程師抽調至新成立的「應用AI（Applied AI）」組織。

該單位的核心任務是開發能自動撰寫程式碼並執行複雜任務的AI代理人。此外，部分員工也將被轉調至上個月剛成立的「Meta小微企業」部門，以配合整體結構調整。

市場反應平穩 獲利能力仍支撐AI鉅額投入

儘管裁員消息傳出，Meta股價自年初以來仍上漲3.68%，投資人普遍認可祖克柏將資金投入AI基礎設施的願景。

雖然Meta投入了數千億美元發展AI，但其強大的數位廣告營收（如Threads、WhatsApp及Reels的廣告成長）仍提供了充足的財務緩衝，在擁有約7.9萬名員工的基礎上，Meta正試圖打造一個更精簡、由AI驅動的未來職場模式。

資料來源：路透社