一眼命中研替好缺！前進「隱藏版」世界百大企業
記者／林育如
「113年度研發替代役員核配員額」，總計超過400家，包含半導體、機械、資訊、光電及電子等民間產業及非民間產業，近4千個員額，該如何精挑細選？1111人力銀行總經理張篆楷表示，役男可以依「發展前景」、「專長興趣」、「薪資福利」三大求職最大公約數來尋覓適合自己的研替職缺。
掌握3+1求職公約數
張篆楷指出，除三大求職公約數做為參考之外，「幸福感」也是亦是不可忽視的要件。根據1111人力銀行調查，每年固定加薪、福利優於同業、給予員工休假優於勞基法規定、升遷管道透明，以及工時可彈性安排，都是上班族最有感的福利項目。這些指標都可以做為役男在選擇研替企業時的參考指標。
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張篆楷分析，在近4千個員額中不乏外商、上市櫃、全國、全球知名企業。尤其，看準「薪資高」(56.09%)、「優於勞基法的福利」(36.72%)、「開拓國際視野」(27.52%)、「有出國受訓機會」(24.54%)及「有外派機會」(24.16%)等條件，外商更成為不少人求職的首選之一。
ASML、新加坡商兆普科技開徵研替缺
113年度研發替代役員核配員額包含不少外商企業，ASML、新加坡商兆普科技等。張篆楷指出，為全球半導體微影技術領導廠商ASML，此次也在台南、新竹、桃園開多項工程師研替職缺。
此外，為電池模組解決方案供應商-新加坡商兆普科技，這兩三年來，電動自行車的鋰電池出貨量也已成為世界前三大供應商。針對研替也招募機構工程師、硬體工程師、軟韌體工程師、系統工程師等人才。
群光電子、金豐機器工業搶人才
除了外商，全球電子零組件領導大廠-群光電子亦開徵磁性元件-產品設計工程師、磁性元件-機構設計工程師、電源工程師；為國內第一大、世界第五大沖壓機(沖床)與鍛造機的製造廠商-金豐機器工業開徵機械、電控研發工程師。
適合才是王道
無論是外商或是國內外百大企業，張篆楷強調，唯有「適才適所」才能有所發揮，並從中感受工作帶來的成就感。建議役男選擇研替職缺可從「發展前景」、「專長興趣」、「薪資福利」，及幸福感指標來挑選適合自己工作。以避免入職後不適應的情況發生，如此一來，才能真正實現畢業即就業的目標。
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