入行智慧影像辨識！翊安電子解密面試3階段

記者／潘冠霖

「智慧安防是城市發展最重要的成長引擎！」翊安電子長期以「影像辨識」為主軸，導入科技執法和智慧交控系統，並以「3S」為經營理念目標，安防(Safty)、保護(Security)、監控(Surveillance)，提供城市更智慧、安全的解決方案。

翊安電子擁有三大開發技術，包括車牌辨識核心、影像分析演算法及平臺建置，推到智慧城市、智慧交通及智慧管理等3大主軸，從「安全預防到智慧化營運管理」，加上大數據蒐集分析，協助政府及使用者創造不同解決方案，自2023年已佔台灣市場的8成。

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從單一產品到跨系統整合方案提供全方位服務，有別於同業專注軟體，翊安電子更同步研發全新攝影機，提升至800萬畫素，可不受車輛重疊而影響偵測率；電動變焦鏡頭，可遠端調整角度；1吋感光晶片，唯一夜間不補光，辨識率達95%以上，預計於2024年推出。

智慧發展全方位已成為未來重要趨勢之一，眾多科技人才都想成為其中一份子，而究竟要進入相關領域的徵才標準為何？而非本科系畢業者，有機會進入嗎？翊安電子總經理黃順然指出，影像辨識入門門檻並不低，牽涉較多跨領或專業性，光是攝影機模組研發，台灣目前可能不超過10人擁有這樣的專業技術；此外，影像分析的軟體工程師來說，因牽涉較多職務專業，經驗更是重要關鍵之一。

而在順利進入面試關卡後，黃順然以公司經驗提醒3大方向，首先，面試時會進行小測試，證明求職者有能力且編寫軟體，也就是和工作職能基本知識要足夠；其次，求職者的學歷即使不相關，但若具備某些能力，如積極或開創性，且有創業精神的人，也會給予機會與發揮空間；最後，就是獨立性，黃順然坦言，翊安電子希望每個人都能獨立完成專案，最好要有應對假設性提問的能力，據專案要求自行建構出程式架構，可能需跨足多種技術領域，像是和客戶解釋技術需求、細節等。

至於科技業薪資結構為何？黃順然：「工程師分成很多種，像是寫程式設計、軟體工程師等，每個人薪資結構不太一樣，不過像我們公司薪水落點比一般大公司還來的好一些，包括每年2次調薪，年終達7個月等。」此外，他也提醒，求職者務必要發揮專長，「讓自己成為團隊重要的能力需求，才能提升自己的薪資競爭力。」

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