2026「雲湧智生：台灣生成式AI應用黑客松競賽」
今年1111人力銀行首度參與競賽，並以「AI精準神算快速找到工作」為主題，聚焦求職者在職涯探索、職缺媒合上的需求與痛點，透過生成式AI技術打造更智慧、更精準的求職新體驗。
本次競賽共吸引13組、59名參賽者投入挑戰，參與者橫跨各大專院校學生與科技業AI實務人才，發揮創意提出多元AI應用方案，探索未來人才與職缺媒合的新模式。
為鼓勵優秀團隊創新成果，1111人力銀行特別加碼6萬元獎金，決賽優選團隊最高可抱回總計10萬元獎金，肯定參賽者以AI技術推動求職服務創新的努力。
黑客松競賽評審
1111人力銀行評審團，技術長許永昌（右）、工程中心總經理黃俊傑（中）和AI顧問金祐齊（左）。
1111人力銀行工程系統中心總經理黃俊傑表示，此次參賽不僅期待看見AI創新成果，也希望透過年輕世代的創意，探索智慧求職服務的新可能。未來將持續與優秀團隊合作，推動AI應用落地，提升求職媒合效率，協助更多求職者快速找到適合的工作。
競賽隊伍講解內容
參加AWS黑客松的各組隊伍，針對企業提出的命題，依序向評審團分享開發過程、實作成果與經驗。台大團隊「黑松沙士比亞」展現跨領域合作特色，4名成員來自台大經濟、會計與資工系，其中更由兩名商管學生主動邀請資工夥伴組隊參賽。
台大經濟系曹愷芸表示，AI已成為未來重要趨勢，但商管學生較缺乏技術開發能力，因此希望透過競賽接觸AI工具與跨領域知識。團隊分工上，商管成員負責需求分析、問題定義與簡報呈現，資工成員則負責技術開發，將構想轉化為系統方案。團隊認為，商管背景擅長溝通與敘事，能將複雜技術轉化為易懂內容，讓評審掌握解決方案價值，也凸顯AI時代跨域合作的重要性。
得獎團隊
清華大學資工系大三學生組成「二分搜不到未來」團隊，榮獲本次1111人力銀行「智慧求職」組第一名。
團隊成員任光謙表示，過去曾參與類似競賽，此次則與熟識同學組隊參賽，希望透過黑客松挑戰AI應用與實作能力。他指出，競賽除了考驗技術能力，如何完整呈現作品、清楚向評審傳達理念的表達能力，同樣是成功關鍵。至於參與黑客松是否有助於未來求職，他笑說：「這可能要問HR了。」
花絮集錦
媒體報導
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