【學長姐帶路】2023 研替 AI 工程師 求職心得(下)
原標《2023 研替求職心得(下)》
文/Denny Yeh
小弟 113 資工所,無比賽經驗,是希望找 2024 應屆研替,大約從 10 月開始認真投履歷 & 開始面試,最後塵埃落定大概是 12 月下旬。本篇是記錄一下自己面試過程,除了分享之外,也是提醒自己需要改進的地方。
以下按照面試順序排列:
🚩全景 — 深度學習工程師
時程
- 人力銀行投遞履歷 (10/4) → 實體一面 (11/13) → 實體二面 (12/7) → Offer Get (婉拒)
面試流程(一面)
- 筆試
一小時的筆試,問題類型包含基本知識(C/C++、資料結構)、影像處理(儲存方法、色彩格式)、機器學習(CNN、Overfitting)等等
- 介紹公司及職缺(略)
- 自我介紹
我用事先準備好的投影片報告,主管針對投影片提問。簡報結束之後只有實習經驗和研究主題被問了幾個簡單的問題。
- 最後 QA
心得
筆試題目中我最不熟悉的大概是影像處理的部分,因為之前修的課都比較偏應用,對於影像處理的底層知識比較不熟悉,考卷上幾乎都是空白的QQ
這家是成長中的公司,主管跟同事都滿友善的,看起來也很鼓勵接觸新事物,就工作內容來說跟我的目標滿相近,而且主管說大部分都年輕人所以氛圍還不錯,而且工時部分也非常養生XD
面試流程(二面)
- 主管介紹職缺及工作內容
這次跟我聊得好像是職位更高的主管,主要是跟我說明了更詳細的工作內容,公司的短中長期目標,公司的願景及理念等等,整段對談給我非常誠懇的感覺。
- PM 面試
這部分比較像是 behavioral interview,我被問了一些平常的興趣愛好、看過哪些書之類的,算是輕鬆的聊聊天
- HR 面試
說明了一些公司的薪資福利制度,包含談薪環節
心得
這家是新竹比較少的純軟體公司(大部分都還是半導體公司),雖然規模不大,但給人的感覺非常誠懇,但最後因為薪資不符合我的預期就婉拒了。
🚩MTK — AI & Computing platform
時程
- 公司網站應徵 (10/26) → 線上一面 (11/15) → 無聲卡
面試流程
這家雖然是視訊面試,但看起來是很多不同部門的主管一起聽,所以還是有點可怕…
- 自我介紹
我用事先準備好的投影片報告,主管針對投影片提問。這家應該是被問最多問題的一家(多到我有點記不起來),包括了專業問題跟一些軟實力的問題(e.g. 如果有個需要兩個禮拜才能完成的 task,但你只剩一個禮拜,你會怎麼辦?)
雖然職缺上是寫 AI & Computing platform,但其實大部分都是通訊相關的軟體職缺,所以很多專業問題我都沒準備到…
- 介紹公司及職缺
每個主管會輪流用投影片介紹自己部門及工作內容,算是還滿詳細的
- 最後 QA(略)
心得
這家應該是目前為止最挫折的一家,因為職缺大部分都是跟通訊相關的軟體工程師,剛好我對網路又不熟,所以被問到網路相關的課或是 OS 相關的課的時候我真的答不出來,在研究主題的那頁也被問很多我不知道該怎麼回答的問題。還有實習經歷那頁,第一次被問這麼多東西,但實作細節 (e.g. 影片前處理) 我早就忘記了,所以也是答不出來QQ
另外,雖然職缺上寫 AI & Computing platform,但聽到的職缺幾乎都跟 AI 沒有太大關聯(大部分都是跟網路相關),這方面的工作內容我就比較沒興趣了。
但還有些可以檢討的部分:
- 回答太冗長,要更精簡一點
- 針對實驗結果多一點分析(尤其是研究主題),並強調我們與 baseline 的不同與特色
🚩玩美 — 機器學習工程師
時程
- 公司邀請面談 (11/2) → 線上一面 (11/22) → 線上二面 (12/6) → Offer Get (接受)
面試流程(一面)
- 線上筆試(英文 & 性向測驗)
時間只有一小時,其實滿趕的,所以 HR 事先有跟我說如果不會可以用猜的,反正答錯也不倒扣(但我圖形邏輯那部份還是忘記猜QQ)
- 自我介紹
一樣用簡報介紹,過程中主管感覺滿認真聽的,也有針對研究跟專題問一些問題。
- 介紹公司及職缺(略)
- 最後 QA(略)
心得
工作內容聽起來滿好玩的,雖然我跟美妝很不熟,但幾乎都是CV+DL,讓我有點心動。再加上主管說,「軟體公司跟硬體公司最大的不同就是,你設計出來的產品會直接給客戶,而不是最為主要產品的輔助角色」,可以直接看見自己設計的產品上市,可能也會帶給我更大的成就感吧。
面試流程(二面)
- 談 Offer
原本面試我的主管好像臨時有事,就變成 CTO 來面試(壓力超大),正當我要拿出剪報開始報告的時候,CTO 就猝不及防的就進入談 offer 的階段了,(好像是因為公司想要快點確定研替人選的樣子)
- HR 面試
說明了一些公司的薪資福利制度
心得
這家是我第一間談 offer 的公司,而且我也不知道會在這次就談 offer,所以沒有事先準備,所以跟主管幾乎沒有協商就接受了,這點讓我事後有點懊悔。不過最後考慮待遇及工作內容,還是決定去這間了。
🚩TSMC — IT
時程
- 公司邀請面試 (10/15) → 線上一面 (11/27) → 婉拒二面
面試流程
- 自我介紹
當我用簡報介紹時,第一次有主管在除了實習和專案的地方問我問題,而且整個過程很像聊天,我覺得滿輕鬆的
- 介紹公司及職缺(略)
- 最後 QA(略)
心得
看的出來主管並不是 AI 相關,所以問的問題都不會非常難答,整個面試過程更像是在認識我的感覺XD
另外,可能也是因為大部分的知識都是進去才開始學,所以好像不是非常注重目前的知識,也沒有問甚麼專業問題,都只有從簡報的內容去問。
最後面談結束後主管大概又跟我聊了半個小時,內容就是問我最近還有面哪幾家,他之前也當過替代役之類的(真的非常像在跟長輩聊天),也說到他覺得我沒問題,雖然 coding 標準沒過(三題要寫出兩題多,而我只寫出一題半🙂),但他會幫我跟主管喬喬看。
最後因為工作內容真的沒興趣,我就婉拒二面了。
反思及建議
在兩個月的期間內,我參加了九家公司的面試,面試次數也有十次以上了,從這些經驗裡我也總結了一些個人小建議給大家:
🔸面試前
1. 準備自我介紹簡報
就算公司沒有要求,也非常建議準備一份自我介紹的簡報,並在面試時主動提出。好處有 (1) 把重點放在簡報上比較不會漏掉該講的重點 (2) 主管可以從你準備的簡報內容(也就是你準備好的內容)提問,降低主管問出沒準備到的問題的機率。
2. 打聽公司評價 & 面試經驗
事先搜尋公司評價及其他人的面試經驗,如果有考古題的話就更好了。通常可以從其他人經驗中事先做一些準備,比方說程式題可能會考哪些題目、面試官可能會問哪些問題等等。如果公司評價太差,也可以重新考慮參加面試的必要性。
3. 安排面試時間
合理安排面試的時間,一週最好不要超過三個。如果安排得太緊湊,對於面試會漸漸感到疲乏,也會沒辦法用盡全力去準備。另外,也可以把比較不想去的公司面試安排在前面,當作累積經驗,就算沒上也不會太心疼。
🔸面試時
1. 不卑不亢
面對面試官時,可以保持禮貌但不需要唯唯諾諾,充滿自信的介紹自己,有問題就大膽提出。「公司在面試你的同時,你也在面試這家公司」,把面試當成求職者與公司互相了解的過程,會比較不那麼緊張,自信的態度也更容易讓公司留下好印象。
2. 大膽要求提示
對於面試中被問到的題目或是程式題,如果無法回答,就大膽地要求提示,總比兩個人沉默五分鐘來得好。另外,在解程式題時,可以在 coding 之前或是正在 coding 的時候一邊解釋 coding 邏輯,讓面試官對於你有更多了解。
3. 詢問回饋
我在每次面試最後的 QA 環節,都會問面試官「這次面試中,我有沒有可以改進的地方?」有時候會收到有關於簡報的建議,有時候會收到關於對答的建議,這些都是可以讓自己變得更好的寶貴養分,也可以展現出自己精益求精的態度,讓面試官留下好印象。
🔸面試後
1. 整理記錄
最好一面試完就馬上紀錄下面試的過程,包括工作內容、主管回饋等等,未來要比較各家公司的時候才有依據,若時間拖久了,很有可能就忘記一些重要的細節了。
2. 修改簡報
每次面試完之後,我都會根據面試官的建議重新修改一次簡報。包括排版、內容增減、報告順序等等,隨著面試次數的增加,會漸漸感受到自己的成長,面試時也會越來越有底氣。
最後ㄉ最後
面試是一段很長很辛苦的過程,期間可能會時常自我懷疑、感到心累,這些都是非常正常的,別忘記要找到自己抒發情緒的方法,身心靈健康還是最重要的,希望在求職苦海的大家都能早日上岸 ❤️
※文由 Denny Yeh 授權轉載, 原文:《2023 研替求職心得(下)》
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