【學長姊帶路】台積電 設備工程師 面試分享
作者／江崇綱
參加說明會–
當我就讀碩一時，聽到台積電會來學校舉辦研發替代役暨預聘說明會，雖然與自己就讀領域沒有正相關，但還是參加其說明會，希望能給自己未來工作多一個方向。當聽完說明會時，發現自己有機會應徵設備工程師一職，於是碩二時直接上台積電官方網站應徵，並請當時指導教授提供台積電一封推薦信，在相隔兩個月後，得到面試機會。因此建議在求職前，可以多了解多問後嘗試，才有機會找到最適合自己的工作。
面試前測驗–
與主管和人資面試前，需先進行英文及性向測驗。如有符合英文檢定資格則不需英文測驗，其測驗類似TOEIC的題目類型，共25題，18題字彙和文法，7題閱讀，限時30分鐘，作答時間很短，必須注意時間，作答完後會立即知道成績，滿分為10分，接著就會直接做性向測驗。建議在測驗前幾個月，可以比照準備TOEIC的模式，每天都接觸英文和練習，測驗時才不會顯得陌生。
面試第一關–
由部門主管面試，開始會先大約一分鐘的自我介紹，盡量從自我介紹中表達出自己的個人特質，接著主管詢問以下常見的幾個問題
1. 為什麼會想進台積電?
2. 對於設備工程師職務的了解? (建議：事先網路上查詢和透過學長姊詢問了解，讓主管知道你有大致了解該職務內容，才來面試的)
3. 問能不能接受設備工程師輪班的頻率
4. 遇到困難時該如何解決? (建議：舉例，讓主管知道你解決困難的方式)
5. 是否有團隊中領導的經驗? (建議：舉社團或打工的經驗，讓主管知道你遇到團體意見分歧時，該如何處置)
面試第二關-請往下閱讀吧~
由人資面試，會透過很一般的聊天對話，了解你是不是肯學習的人，接著會經由大學和研究所修課成績單，了解你是不是負責人的人，因此若成績單上有修課分數較低的科目，必須先做好回答的心理準備。以下幾個人資常見的問題
1. 遇過最輟折的事情? (建議：舉例，讓主管知道你怎麼消化遇到輟折的情緒)
2. 曾經做過最有成就感的事情?
3. 平常常做的運動項目?
本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)-設備工程師〉
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