【學長姊帶路】開酷/神準/富蘭登/香港商崇貿等多間 軟軔體工程師 面試分享

原標《［面試心得］很多家軟軔（開酷/神準/富蘭登/香港商崇貿/至上-尙驛光電/緯創資通/虹光精密）》

文／憂鬱的蛋塔

●開酷-韌體工程師（電話）：

是智微底下的子公司，做的產品看起來很高科技，也是第一間使用電話面試的，整個面談過程很短，簡單自我介紹後主管拿著履歷問，有問在校修課的成績，一樣是問到有沒有做過底層控制後爆炸，那時候只有看UART、SPI、I2C怎麼在Arduino上應用，身邊還沒有板子所以沒辦法實做，所以主管覺得與要求的落差太大，就草草結束了本次的面談。

結果：沒上，沒問薪水

●神準-韌體工程師（視訊）：

是神腦底下的公司，主要是做網通的，工作內容是Router的點亮跟驗證，x86跟ARM都有在使用，面試一開始是人資先寄一份考卷，寫完之後回傳，有一小時，題目蠻簡單的，有關指標、sizeof()、位元運算、判斷輸出跟一點名詞解釋，寫完之後就跟主管面談，基本上就是自介完閒聊，主管感覺很隨和，考卷沒有特別檢討，聊了一下寫程式時遇到的幹事，面談完後跟人資約英文測驗，是我遇到唯一一家要開遠端遙控桌面做測試的，建議在家裡自己做，因為我那時候在高鐵站做，聲音不知道為啥沒辦法傳到耳機，只能放出來，當場在高鐵站社死，而且還聽得很不清楚，所以應該是考爆了，除非我是通靈王。

結果：等待中，沒問薪水但好像在（N+5）上下

●富蘭登-韌體工程師（現場）：

這間主要是做機台維修的，軔體部門是新開的，一開始到公司先換證，人資拿考卷給面試者寫，完全沒考程式，考了整流器、邏輯閘、放大器等電子電路題目，另一張是邏輯測驗，很多腦筋急轉彎，寫完換主管進來，是一位很年輕而且看起來非常有上進心追求效率的人，解釋了一下現在軔體部門的狀況，是新增設的部門，人數不多，用的是十分的先進晶片做開發（至少他是說全台只有他們公司），薪水的部分沒辦法開到很高，但他說只要對程式有興趣，有碰過一點且想要學習他都會收，不管是文組還是電資，如果有想挑戰看看可以丟個履歷，面完主管換人資進來談公司福利就結束了。

結果：等待中，薪資（N-5以下）*14，不保證，但主管有信心績效不會差。

●香港商崇貿-韌體工程師（視訊）：

約兩點，但主管忘記…，所以兩點多開始面試，有大小主管，大主管先介紹一下公司沿革，是一間被收購又獨立又被收購的公司，命運多舛XD，介紹完就換我自我介紹，針對做過的專題有多問，大主管一直在笑，我不太懂為啥，可能覺得我很可笑吧，主要是做IC燒錄的自動化，把IC自動放到燒錄器—＞燒錄的過程，沒有做額外測驗，有說大部分的人都是進來才學這樣。

結果：等待中，薪資沒問 題外話，小主管戴著口罩很像這群人的尼克，讓我很出戲XD

●至上集團-尙驛光電-韌體工程師（現場—＞視訊）：

收到從Gmail上寄來的面試邀約，詢問是否能視訊說不行，跑到了至上的總部，結果上去之後沒有人知道我是誰，後來發現是至上的子公司寄來的面談邀約，尚未告知地址吧，之後先做英文跟適性測驗，英文大概會考程度我覺得，寫完後改成用賴視訊面試，慣例自介完後問了一下履歷的問題，接下來聊工作內容，做的基本上跟至上做得毫無相關，預計之後會獨立出去，主要是做鏡頭的軔體，會要用到影像處理的東西，主管感覺需要即戰力，因為有問到可不可以把硬體跟規格書丟給我讓我點亮，另外有問挫折容忍度跟抗壓性。

結果：等待中，薪資沒問

●緯創資通-韌體工程師（視訊）：

是對HP的EC部門，意外的沒做專業測試，自介完後大部分都在聊天，有詢問相關經歷，還蠻平淡的度過，我有問是不是對Dell都會加班加的很嚴重，主管表示網路上說得太嚴重，現在大家開始熟悉且訂單沒有突然增多，不會像前幾年那麼誇張的工時，至於是不是話術我就不知道了。

結果：等待中，月薪沒問，年薪約800k（所有獎金加起來）

●虹光精密-韌體工程師（視訊）：

這間主要是做與掃描有關的機器內主控軔體，有印表機跟掃描機，一樣沒有做專業測驗，自我介紹完問了一點點相關經歷，不過說沒有也沒關係，之後介紹公司，介紹的十分詳細，食衣住行育樂都講了XD，據說不常加班，工作時間略彈性，9點前上班，日工時最低7小（9點來可以17點走），但周工時要補滿40小，會有週會季報，觀摩學習其他同事的專案來學習，工作上會用到印表機內跟各種元件的溝通（馬達、溫控晶片、風扇等）以及影像的演算法，每年4月會調薪，幅度越5、6%，面完小主管後半小時面部門經理，氣場略強，但也是介紹經歷跟自己會的東西就結束了，沒有考程式什麼的。 結果：等待中，N*14 結語：這個月前前後後面試了近20家公司，大部分的公司都很友善，系統廠準備的方向大概就是0x10裡面的題目，如果學經歷裡面有用到有關單晶片的東西基本上就穩了，IC的話就要深入到了解暫存器位址、資料傳輸方式等會比較好，建議先把自己準備好再開始面試，多花一點時間也沒關係，如果不得已還沒準備的很好就開始面試，千萬別把面試日期排得太密集，我是幾乎是一天一間，輪番的轟炸洗臉導致自己玻璃心碎了滿地，又沒有時間準備要補強的地方，排的散一點能讓自己有些信心恢復與改善的時間，當然最好是一開始就準備好再面，能節省很多時間。

題外話：上一篇有不少人說我不用過於自卑，非常謝謝大家各種方式的鼓勵，會不夠自信是源自於過往的不努力，大學10個學期有2次21（有一次達到驚人的87），2次接近21，所有主科都是及格線飛過，工數、電路三修，專題做的東西被系主任說比高職生還爛，畢業總成績不到60，班排100%，到碩班被指導老師問要不要換實驗室，不然4年可能畢不了業，雖然最後連滾帶爬還是畢業且走到了今天，但要說服別人自己在學業上的我還可以，我實在說不出口XD 現在會想分享面試心得的初衷只是想讓非四大四中兩科的同學知道 ＂有個很普通（或者說很爛）的人都能有這些機會了，自己努力一點一定可以更好！＂ 跟 ＂或許有人也在找這些公司的分享文上有些困難，希望我的經驗能幫得上忙＂ 如此而已，所以希望大家聚焦在面試心得上就好，謝謝，祝福大家都能找到自己心儀的工作，每年調薪都10%+，未來有緣再相見

本文由 DCARD 網友 授權轉載， 原文《［面試心得］很多家軟軔（開酷/神準/富蘭登/香港商崇貿/至上-尙驛光電/緯創資通/虹光精密）》

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