【學長姊帶路】 Acer 產品企劃 面試心得

原標《 【行銷實習】非商管背景申請 2023 Acer 暑期實習面試心得與過程分享(上)》

文/黃弈軒 Yi Hsuan Huang

趁暑期實習的求職季差不多結束了,想把前陣子在 Acer 面試的過程記錄下來,剛好發現網路上有關 Acer 面試的資訊也不是很多,希望這篇文能幫助到需要的人。本文將針對團體面試及個人面試過程分享,並提供一些自己覺得有幫助的 tips!(沒想到光是團體面試字數就很多了,個人面試的部分會在下集~)

【學長姊帶路】 Acer 行銷實習 面試心得
將針對團體面試及個人面試過程分享

這次我申請的職位是 Business Management(但職缺描述跟行銷十分相像),在文章開始之前先簡介一下個人資訊

學歷:國立政治大學新聞系四年級
過去經歷:
– Meet 創業小聚(數位時代子品牌)實習編輯
– 教育新創行銷實習生
– 綠藤生機內容行銷實習生
– 政大數據分析社公關

另外也附上面試時程

4/4 履歷投遞截止
4/7 收到線上測驗
4/14 收到團體面試通知
4/19 團體面試
5/2 收到個人面試通知
5/12 個人面試
5/19 Offer Get

團體面試

面試流程

Acer 的團體面試和商業競賽十分相似,不同於多對多或一對多的形式,面對主管反覆提問、回答,在面試過程幾乎沒有和主管的交流時間!

Acer 當天將所有面試者(約 36 位)分成六組,每一組的成員都是不同職位的申請者,所以當時我們組包含 PM、R&D 的 candidate。報到完之後,HR 就會用大概半小時的時間介紹一下 Acer 公司的業務架構、近期發展方向,接著就是公布面試題目,今年收到的題目是「如何將 ESG 融合至 Acer 的產品裡?」,並規定在 1-2 個小時後(確切時間忘記了><)上台用簡報報告 10 分鐘,且每人皆必須上台,以及最後有 5 分鐘的 Q&A 時間。

而從小組開始討論、一直到上台報告這段時間,全程都會被錄影下來,討論過程也會被當作評分依據!

我們組當時從 Acer 的子品牌 Acerpure 出發,延續「無時無刻。無瑕純淨」的品牌理念擴大 Acerpure 的產品線,想要做出一個專門給商務人士佩帶的智慧手錶,功能包括偵測周遭環境溼度、空氣污染指數、情緒指數等(現在回想起來其實漏洞有很多XD)。原因是商務人士平常需要大量出差工作、較少待在家裡,所以希望透過能 24 小時配戴的手錶來照顧商務人士的身心理健康情況,並和企業合作發展 B2B 商業模式,與企業方合作、透過企業發放手錶來間接追蹤員工的生心理素質,未來也可達到 ESG 中 Social 的目的(E 的部分則是體現在手錶材質上)。

最後評審針對我們組的提案,給予兩個回饋,一是和市面上的競品沒有顯著性的差異(這部分同時有提問我們與市面上其他產品有何不同),但商業模式的策略不錯。

另外,撇除本組的報告之外,Acer 的主管們相當重視「客觀數據」,不管我們發現什麼樣的市場痛點、趨勢,都比不上一個客觀數據還要有說服性!所以建議未來想申請 Acer 實習的同學可以多多注意這部分!

2023 Acer Summer Intern

團體面試 Tips

看完以上的面試流程後,可以發現 Acer 著重於觀察申請者的表達能力,不會詢問過去的經驗和個人特質(個人覺得這一點對於非商管背景很友善XD),所以當天面試的積極度十分重要!最後,以下歸納出 3 個面試重點供參考:

1. 善用每個組員的背景知識,放大自身優勢

由於組內每個組員申請的職位都不一樣,背景也不盡相同,以我這組來說,當時有來自資管、電信、國企等背景的同學,優點就是在討論上可以更加全面、具有多元角度!

例如我們在討論如何打造智慧手錶的時候,申請 R&D 的同學就會針對「可落地性」提供許多意見,說明此產品有沒有可能真的被打造出來、或是可能在硬體製造方面會碰到哪些瓶頸如功率、散熱能力等等。畢竟連討論過程都會被錄影,所以在討論時好好發揮自己的能力、優點也可以加分許多!

而像是我的部分,因為過去採訪過不少科技新創、撰寫多篇文章,所以主要幫忙Brand Communication、發想商業模式這一環,總結來說,就是放大優勢、盡可能縮小劣勢。

2. 不一定要當領導者,但要凸顯自己在團隊中的角色

很多人或許會覺得在團體面試當中,就要凸顯自己的領導能力、說最多話,但我個人並沒有完全認同這樣的說法,畢竟在一間公司當中每個人都是各司其職,因此每個角色都具有一定的重要性。

以我自己為例,過去因為在學校也有過幾次團隊領導經驗,但發現自己不太擅長擔任這樣的角色,反倒喜歡當監督者,負責在團體討論完後提問、重新 recap 一次重點,而透過這樣的角色定位也讓我覺得在小組工作中比較舒服,所以建議在面試中,展現自己最舒服的一面即可。

3. 除了顧及簡報美觀,個人表達能力也同樣重要

由於討論時間很有限,因此要把簡報做到漂亮也不容易,而我們小組當初更是簡報沒有做完、甚至 google slides 轉成 pdf 之後格式整個跑掉XDD不過最後我們組內除了我之外,另一個申請 BM 職位的女生也有進入下一關!所以個人認為,簡報主要是拿來輔助說明,可以多放心思在個人的 presentation 上,就算臨時發現簡報少了許多重要資訊,也可以口頭增加說明即可。

以上就是 2023 Acer 團體面試的心得和經驗分享,在這裡也想感謝當初和我同一組的同學,如果沒有大家的主動和積極,最後也難以一起完成這份面試!接下來會再寫下集個人面試的經驗分享,如果有任何問題想詢問我,也歡迎寄信給我:)

當初同一組的組員們。

本文由 黃弈軒 Yi Hsuan Huang 授權轉載, 原文《 【行銷實習】非商管背景申請 2023 Acer 暑期實習面試心得與過程分享(上)

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