【學長姊帶路】求職經驗談 | 期交所資訊人員面試經驗分享

作者／小a

這邊提供期貨交易所招考的過程，因為證券業F4不像其他私人企業，可以在1111等傳統人力銀行中看到。期貨交易所的資訊人員招考，是委由證券暨期貨市場發展基金會測驗中心（以下稱證基會）先統一辦理筆試考試，應徵者需要隨時注意證基會的網站公告，並於時間內繳交資本資料、選好應試類別，而且是免報名費的。我報考的是資訊人員，當天筆試內容其實很類似大學、研究所的程式設計考試內容，包含資料結構、演算法等基本知識，一般的程式設計人員應該是簡單應對。如果有通過筆試，大概1至2周就會寄送掛號信通知第二階段面試。

第二階段面試是安排在周六，按照排定時間，管理部會把報到者帶去大會議室，面試官大概有6至7個，當時候也有遠端視訊的一位長官。主要面試官之是資訊單位的經理，面試幾乎都是他發起的問題。一開始先請我自我介紹，我就把自己的學歷經歷包含研究所、大學所參與的計畫、研討會、發表過的論文都介紹一遍，也把目前公司的工作內容也詳細描述，包含用到技術、能力等。自我介紹完畢後，再來就是面試官們針對我目前的工作進行仔細地詢問，另外再針對這個職位，除了基本介紹未來進入的單位以及工作內容之外，也問我有沒有具備相關的技能。其實從這邊就可以知道這個職位需要的人才是甚麼。

但比較令我意外的是，大概15分鐘左右的面試過程中，可能有一半的時間是在詢問我為什麼想要換公司，可能是覺得我目前的公司名氣響亮、業績也很好，沒有道理要離開。因為這也是我第一次帶職找新工作，甚至再面試前我也沒有想到會有這樣的面試情境，當下也只能當作和長輩聊天一般，把目前公司的實際情況、對於自己未來發展等影響稍做包裝，不疾不徐地侃侃而談。從言談之中，也可以感覺的出來這場面試的氛圍滿融洽的。

面試後半對，我也針對工作內容部分做來回的細問。而工作最重要的薪資福利等，則是由面試官中的管理部同仁來回答，對於公司福利的部份他們就回答的比較保守，只說應該是優於外面企業。

期貨交易所的面試結果滿快就通知了，大概兩周後就會通知有沒有錄取。

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