光電科技工業協進會董事長邰中和，提到「移民文化」的重要性，更建議，未來可透過「科技移民」方式，包含現
科技業的從業門檻高、專業性高，以致於合適人才難覓。為解決缺工問題，「缺工海嘯 科技人才荒」論壇3日舉
左起： 臺灣大學資工系副教授陳縕儂、中華精測人資長葉惠菁、數位部政策規劃組陳彦廷副組長、1111執行
台灣科技產業人才嚴重不足，對於人才荒的趨勢，要從源頭找出痛點，才能有效對症下藥。人才的品質如何利用可
東南亞國家崛起，出國求學、進而旅居海外工作的學生逐年增加，由100學年度5.7萬人，成長至108學年
台灣科技業缺工議題早已不是新聞，根據1111人力銀行資料庫顯示，6月份AI相關工作職缺數為1.8萬筆
隨著先前AI教父──輝達CEO黃仁勳宣告將設置總部於台灣北士科，並釋出優渥薪資條件大舉招募人才，引發
矽谷AI機器人新創公司Chef Robotics一度面臨倒閉危機，創辦人Rajat Bhageria
行政院先前推動「投資台灣3大方案」，提供融資優惠、土地租金優惠、加速水電取得、稅務專屬服務等優惠措施
OpenAI近期開始租用Google的AI專用晶片（TPU），是OpenAI首次大規模採用非Nvid
