【AI工具】AI履歷不要不改就投！怎麼用Gemini作出讓企業想找你面試的履歷？

記者鄧天心／綜合報導

台灣求職市場競爭激烈，許多人為了省事，直接用AI生成履歷後就到處投遞，但其實資深人資HR一眼就能看穿哪些是AI生成的廢話，尤其是中華航空與長榮航空近期已明文規定，若求職者履歷經查證為AI代筆，可能會永不錄用或取消錄取資格。

現在不少企業內部會使用GPTZero等偵測器來篩選海投履歷，AI雖然擅長邏輯，但缺乏真實的情感與細節。建議在Gemini產出的底稿中，手動加入一兩段你對該產業的獨特看法，或是一次具體的處理經驗，或是你可以將寫好的內容貼給Gemini，要求它檢查繁體中文的錯別字與標點符號，同時刪除冗長的字，確保文句專業簡潔，不過很多人可能不知道，想讓這套流程更順手，常用的Google Docs現在也跟Gemini串連了，下方告訴你怎麼使用：

第一階段：善用Google Docs內建功能 告別視窗切換

Google在2026年4月更新了Docs介面，在文檔底部新增了一個隨時待命的「Help me write」對話框，而現在Gemini已經整合進Google Docs，不用再複製貼上到處跳轉，直接在文件內就能改好。

1. 點「Help me write（幫我寫）」： 在文件底部找到Gemini輸入框。

2. 選取區塊： 反白文字後會出現的Refine選單，有「Rephrase（改寫）」、「Elaborate（詳細說明）」等選項，框起那些「負責內容創作」、「協助編輯」等，寫了等於沒寫的模糊敘述。

3. 下達精確指令： 點擊「Refine（精煉）」，要求Gemini把這些內容改寫並加上量化數據。

但AI產出的第一版內容通常會過度吹噓，甚至造假數據，第建議當作擴充靈感的底稿，不要直接投出去。

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第二階段：進階「風格對齊」 讓經歷與職缺契合

1. 提供參考樣本： 把你想應徵職位的說明（JD）內容貼在另一個分頁。

2. 啟動風格對齊：選取你的經歷後下指令「符合寫作風格」，並參考該職缺文件。

3. 關鍵字精準打擊： Gemini會自動抓取職位核心要求並融入你的敘述，這比你自己想關鍵字快得多。

第三階段：關鍵「人工精修」三部曲 沒做這步必刷掉

AI產出初稿只要10分鐘，但你至少要花30分鐘精修。

1. 刪除所有虛構數據

AI很愛亂加百分比（例如：業績提升30%），如果這個數字不是真的，要記得刪除或改為真實數據。面試被問到編造的細節，保證當場露餡。

2. 換掉「翻譯腔」 講台灣人職場話

AI常會寫出「我採取了領導地位去優化工作流」這種生硬的句子，建議把這種句子改為：「主導流程優化」或「提升執行效率」，看起來會比較真實一點。

3. 大聲朗讀 檢查流暢度

AI寫的句子有時候讀起來像機器人，試著讀出聲，如果不像你會在面試時親口說的話，就把它修得更自然。最後檢查標點符號是否統一，確保呈現出的專業感。

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