向上管理是在職場上克服難題的一種必要技巧。其中讓老闆也能反思的衝突表現是向上管理術的最高境界。然而經
微軟與Google的科技戰爭似乎沒有要稍微平息的意思，近日市場上又傳出，Google為了全力開發AI
人類本身就是社會性動物， 需依靠與他人聯繫構成社交圈，來實現各領域的成長。根據FastCompany
作者／王裕玲 「有些事並非因為有希望才堅持，反而是因為堅持下去才看見希望。」這是電影《金錢帝國》結尾
作者／王裕玲 熱情加上激情，能為工作帶來倍數的成長與開創。（示意圖／123RF） 「工作始於熱情，成
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編譯／夏洛特 現在的Z世代應屆畢業生在軟實力上可能也需要協助，包括如何寫電子郵件、和他人打交道，和上
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編譯／龔鈺翔 小時候大家應該都玩過一個叫做「傳話筒」的遊戲，這是一個團隊合作的遊戲。遊戲的基本玩法是
作者／王裕玲 成功的遊戲玩家擁有「全局觀」，無論遭遇何種挑戰，他們都會不斷嘗試，直到成功破解關卡為止
