「錢多、事少、離家近！」對於許多人而言，找尋能適性而為，薪資高、前景好，如同為自己量身打造的夢幻職場
剛畢業當職場新鮮人的第一份工作就能夠在市值前十大的公司的工作真的是很幸運的一件事情，在這邊我學到了什
「聰明工作，為自己創造價值」這是巴哈姆特網站副執行長陳建仁給學弟妹以及職場新人建議的「職場生存法則」
美國管理顧問公司麥肯錫（McKinsey）全美有近六成員工都全時或部份遠距工作，這樣的新職場型態，甚
我認為因為 Data 領域的職缺依舊相當模糊，一樣掛著 Data Engineer 的職稱，有些偏向
首圖來源：pexels 妥協，不是認輸是雙贏 人們大都不願意妥協，但在社會生活中妥協與每個人相伴相隨
根據1111人力銀行調查指出，有超過4成的企業預期未來2-3年的AI人力需求將明顯增加，但是同時也面
隨著輝達（NVIDIA）在台灣擴大徵才，勢必引發新一波科技人才大遷徙，並進一步加劇各產業的人才短缺問
在AI人才爭奪戰愈演愈烈、產業生態快速轉變的當下，小型企業如何突圍？台灣若美科技執行長李厚毓在「AI
面對輝達在台將擴大徵才的旋風，未來勢必產生科技人才大遷徙，造成人才短缺現象。1111人力銀行結合《科
