每組幫ACER 想一個 lifestyle 且創新的產品。(每年題目都是幫宏碁集思廣益XD) lif
人資會介紹公司福利及規定,並針對履歷問問題。例如:為什麼離開前一份工作、遭遇過最大的困難、如何解決困
抵達公司面試先填寫人資人員提供的人事資料表格及履歷表,之後由會計部門主管進行面試。面試的方式為口試,
現在員工對於工作的選擇越來越多,這對企業來說是一個挑戰也是機會,本文分享5個上班族必須注意的職場趨勢
2022年底,世界頂尖科技公司如推特、臉書、谷歌等陸續實施裁員計畫,因經濟不景氣導致全世界都在大裁員
當你在工作中遇到故意羞辱你的主管或是排擠你的同事,相信你應不會想待在這個有毒環境。但人的忍耐是有限度
一場突如其來的新冠肺炎疫情,打亂了全球民眾的生活作息與工作模式。在疫情稍稍平歇的此刻,放眼美國、日本
外傳負責 iPhone 設計的團隊陸續離開蘋果並跳槽至新公司,目的是參與開發人工智慧硬體的計畫。
2024年將來臨,本文將回顧2023年的職場趨勢與變化,為那些考慮轉職的朋友提供多元思考,把握職場趨
HR跟你確認是否有意願報到的時候,有些重點問題必須要問清楚,千萬不要不好意思開口;因為只要是勞基法有