1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業,讓科技業主管告訴你,如何躋身當科技人。

熱門企業報導:台積電台灣大哥大震旦

科技產業趨勢

1震旦

贏在起跑點 變身科技人:早準備、多累積、敢表現

1111人力銀行調查發現,為了提升求職優勢,近6成的大學生選擇以企業實習提前接軌職場,主要原因為增加實務經驗64.2%、提前熟悉職場環境59.5%、了解企業文化42.8%以及累積人脈35.7%。震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示,科系、無經驗都不是理由,及早累積經驗是一大關鍵。

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年產值逾70億!智能無人商機大開 人才卡位三要件

科技進化,加上先前的疫情催化,智能販賣機的零接觸優勢,以及免除人力成本的開銷,創造的「無人商機」市場潛力無窮,光台灣自動販賣機年產值就超過70億元。智能販賣機應用面向已超乎以往,業者持續開發運用同時,也跟科技業競逐人才。目前在業界擔任資訊應用整合技術系統工程主管的胡先生相當看好智能販賣機的發展前景,並透露公司招募人才的要件。

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友達晶材高級工程師曝科技業升職關鍵

科技業作為國家大力投資栽培的產業,有較高的薪資所得,每年吸引不少求職者投身其中,而科技業之中半導體產業供應鏈種類尤為複雜,單就大眾最熟知的工程師職位其實就有許多分別,友達晶材旗下員工蔡小姐就是一位高級工程師,想透過分享自己的工作內容,讓更多人了解半導體產業。

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錄取圖

科系之外更重要的事!四要件獲面試官青睞

輔信科技8月合併營收延續7月年、月雙增表現,創近13個月新高。輔信科技搶搭AI商機,積極爭取新應用市場,切入視訊監控、影像辨識檢測、影像車流運算等領域,公司也積極布局人力。對於招募除了以科系作為選才參考要件外,輔信科技透露,具備以下四大條件將大幅增加錄取機會。

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推銷科技產品別變機器人 創造彼此營收成挑戰

許多科技業為推銷自身產品及技術,都得借重業務人才的發揮,且考驗業務主管的領導能力,才剛在著名資訊業升遷為業務經理的林湘婷,提到個人工作甘苦談,就是「帶人」,如何留下業務,使業務和公司都有收入,都是該職位極具壓力的挑戰,「不光協助業務有收入,還要每個業務都賺到錢,這是相對又困難地方。」

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產官學熱門焦點

一卡通宣布,「TWQR乘車碼」上線,此後手機就是車票,一碼就能通行全台。

手機就是車票!一卡通「TWQR乘車碼」上線、一碼通行全台

沒零錢、忘記帶卡片也能搭捷運、公車了!一卡通與財金公司攜手,協同公股銀行、中華郵政等先導機構,共同推動交通乘車碼支付標準化,3月24日於高雄捷運美麗島站舉辦「TWQR乘車碼」上線記者會,宣告智慧交通時代的來臨,未來手機就是車票、「TWQR乘車碼」一碼就能通行全台。

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曲博彩虹頻道|人工智慧分級與歷史

節目不僅深入解析AI的四大層級(自動控制、典型AI、機器學習、深度學習),還帶你回顧AI歷經三次熱潮的發展歷史,從1950年代的早期探索、1980年代的專家系統,到2000年以後的大突破,通通一次講清楚,影片最後更破除常見迷思:AI並不是「會思考的電腦」,而是一種資料分析與推理的方法,適合想認識AI卻無從入門的你,也推薦給學生、家長與一般觀眾。

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「晶創主機Nano 5」徵案啟動,將為南部地區半導體業者提供專屬的高效能運算資源。

新AI超級電腦Nano 5徵案啟動!供南部半導體業者高效能運算

臺灣新一代AI超級電腦「晶創25(Nano 5)」登場,系統採用NVIDIA H100 GPU計算加速器,總算力將達16 PetaFLOPS ,可大幅提升AI模型訓練與科學模擬的運算效率。國科會轄下國研院國網中心24日宣布,「晶創主機Nano 5」徵案啟動,將為南部地區半導體業者提供專屬的高效能運算資源,支持企業突破技術瓶頸,進而提升整體產業競爭力。

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數發部24日指出,「我的E政府」網站已整合超過2,700項線上申辦服務,第3季將導入生成式AI技術。

「我的E政府」整合逾2700項服務 數發部:第3季導入生成式AI

數位發展部24日指出,「我的E政府」網站已整合超過2,700項線上申辦服務,涵蓋人生各重要階段與日常所需,包括出生登記、生育補助、失業給付、勞保年金查詢等,讓民眾能一站式掌握政府業務與線上申辦資訊,省去民眾繁瑣的查詢程序。目前正在規劃導入生成式AI技術,預計第3季推出。

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「2025 AI創新獎」即日起開放報名至5月31日,獲獎團隊將獲得100萬元獎金,並與企業展開為期6個月的育成合作。

國科會攜仁寶推AI創新獎!百萬獎金與企業育成助攻AI應用落地

因應產業需求,國科會首度攜手仁寶電腦、台北市電腦公會及臺灣科技新創基地(TTA)共同舉辦「2025 AI創新獎」(2025 AI Innovation Award),即日起開放報名至5月31日,獲獎團隊將獲得新台幣100萬元獎金,並與企業展開為期6個月的育成合作,盼激發改變未來的跨域AI解決方案,吸引更多企業參與,與團隊共同合作讓創新解決方案落地應用。

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