1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
台塑新智能校園徵才 招募四大領域人才
因應各項事業大舉擴展，台塑新智能宣布，本周正式啟動校園徵才全台巡迴說明會，包括台大、清大、陽明交大、成大、長庚、明志等13所大專院校，由公司主管面對面向學生介紹職缺、分享第一手業界動態，邀請新鮮人加入「新能源產業」，共創綠色經濟。此次招募鎖定研發、製程、業務、管理等四大領域人才。
華碩校徵開跑 招募逾千人 鎖定智慧物聯網等人才
華碩宣布，2023年校園徵才活動將自 3月4日開跑，將以台大博覽會作為首站，並接續巡迴政治大學、陽明交通大學、清華大學、成功大學、台灣科技大學等 10 場校園活動。當中包含6場校園博覽會，及4場說明會。華碩表示，今年將預計徵才超過千位，鎖定智慧物聯網、人工智慧等各路菁英，熱門職缺包括研究/發展、管理/支援、工程/技術、行銷/業務、AI、GTP。
鴻海開招董辦暑期實習生 不限系所薪32-40K
3月起全台校徵陸續起跑，鴻海求才若渴，不只招募畢業生，也首次辦理「2023董辦暑期生計劃」，鎖定大三、大四及碩博士在學生，不限系所。學士生月薪32,000元、碩士生35,000 元、博士生40,000元。報名從3/1至3/31，將於4/8（六）、4/15（六）辦理面談會。
傳產引才留才新主張！ 天工精密總經理林筱婷：勾起渴望、提供清晰可見的未來
隨AIoT、及數位化運用之下，科技業的定義範疇持續擴張，數位轉型讓各產業都邁向科技化的道路，傳產也能耳目一新。天工精密總經理林筱婷20日出席由1111人力銀行、科技報橘主辦的「科技女力崛起論壇」，以「人才轉型 企業轉型」為主題，分享天工精密如何從傳統製造到智慧製造之旅。她坦言，如何從超過百年的傳產中招募人才的確面對新挑戰。
產官學熱門焦點
手機入校上課禁用且統一保管？教團籲分齡管理、學團盼引導
中小學生帶手機到校相關規範草案出爐，教育部10日召開「高級中等以下學校校園行動載具使用原則」研商會議，依據草案內容，學生攜帶行動載具到學校，包括手機、筆電、平板、Applewatch等穿戴式裝置，上課期間應禁止使用並由學校或各班統一保管。教團認為，應採取統一標準、分齡、分流、分級管理；學團表示，應側重於數位倫理教育，引導學生正確使用行動載具，而非全面禁止。
華為MWC 2025獲33項國際媒體大獎！三摺疊機與智慧穿戴成就不凡體驗
年度世界行動通訊大會（MWC 2025）今年在西班牙巴塞隆納展開，聚集全球無數知名科技龍頭和電信業者，共同見證多種新品展示及運算解決方案等重大盛事。華為在展會騎邊表現亮眼，目前已有包含HUAWEI Mate 70 Pro、HUAWEI MatePad Pro 13.2吋、HUAWEI WATCH GT 5 Pro等，總計拿下33項國際媒體大獎，為其深厚的研發實力做印證。
手機就是證件！數位憑證皮夾3月底開放試驗、拼12月試營運
未來手機就能裝各式各樣的證件！數位發展部10日展示「數位憑證皮夾」（Taiwan Digital Identity Wallet, TW DIW）雛形，並宣布將於3月底開放試驗沙盒，逐步釋出原始碼，同時也將舉辦多場法規調適會議、研討會、工作坊，鼓勵全國各界參與測試及討論，並根據測試建議與法規調適成果修正系統運作，力拼今年12月選定應用場域開始試營運。
護國神山不該成為唯一支柱！童子賢：台積電擴大投資勢在必行
和碩董事長童子賢近日針對台積電赴美擴大投資的議題表達看法，強調這是全球化布局的必然趨勢，外界擔憂台灣產業遭到掏空是過度憂慮，他認為，台積電的全球擴張有助於強化台灣在半導體產業鏈中的地位，而不是削弱本土產業競爭力。
培植科技女力！國科會啟動「2025 GiCS尋找資安女婕思」
為培育連帶非理工領域的女性科技人才，國科會日前攜手學者及企業代表共同為「2025 GiCS尋找資安女婕思」系列活動揭開序幕，今年邁向第五屆，其中除了緊扣科技發展趨勢，還新增了機器人與晶片應用議題，鼓勵女性學生們能踴躍參與。期待能藉由學生們的學習熱情與創意發想，能深入生活中察覺可能生成的資安問題。
美國晶片法案衝擊供應鏈 杰倫智能如何用AI提升企業韌性？
隨著台積電（TSMC）宣布在美國亞利桑那州投資一千億美元建造晶圓廠，許多人擔心臺灣面臨技術外移、供應鏈重組及營運成本上升等挑戰，我們如何在變局中穩固市場領先地位，成為近期的熱門關注議題，在這股轉型潮流下，來自台灣的AI新創公司杰倫智能（Profet AI）推出「領域經驗分身（Domain Twin）」技術，協助企業透過AI確保技術傳承、強化供應鏈韌性，並提升全球市場競爭力，這項技術如何影響產業生態？又能為企業帶來哪些關鍵價值？