1111人力銀行調查發現,今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業,讓科技業主管告訴你,如何躋身當科技人。

熱門企業報導:台積電、台灣大哥大、震旦

科技產業趨勢

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「露3點」定生死! 求職加分題一次看

求職面試心驚驚,從履歷撰寫、面試問答、穿搭打扮,每個關卡都是決戰關鍵點。如何過關斬將成功拿到企業入場券,從眾多候選人中脫穎而出,維田科技指出,以下3點優勢是求職加分題,建議新鮮人及學子們能提早預備,做好職場起手式準備。

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二、配圖

科技業求職如何準備?遠傳:「透過實作進行自我覺察」最重要

遠傳電信近年積極發展AI、雲端技術,藉由5G「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)等應用達到數位轉型,而因此也帶來許多新興職缺。遠傳也不斷廣納人才、提前布局,藉以達到智慧永續新顯學目標。
遠傳指出,不管是何種科系的同學,都鼓勵大家可於在學期間,應徵相關的實習職缺,累積工作經驗,遠傳近年都有舉辦暑期實習計畫,技術類也有一年期的產學合作實習機會。而在實務上也遇過非資訊相關科系的同學,一開始來應徵非資訊相關職缺,後來同學轉換領域自學寫程式,因為喜歡遠傳實習環境,所以又加入了我們技術職的一年期實習。

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圖1:台灣大今30日宣布,全台門市同仁7月1日起換上新制服,擔任客戶的科技顧問,以嶄新的形象,提供用戶更全方位體驗與服務。

台灣大鎖定高「學力」人才 為員工植入創新DNA

迎接Web3科技新浪潮,數據已經成為必備職能之一,台灣大哥大以「HIPO疾行軍」、「攻城精英就業保證班」等專案,招募優秀數位人才;除此之外,也為員工擬定全年度學習計畫,並推出多種類型的內部教育訓練課程,透過自身科技職能,發展跨領域的數位學習工具…

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一、配圖

面試注重什麼要點?遠傳:從「實際行為」觀察理念是否契合

科技業一直因高薪的形象吸引許多人進入,近年AI潮崛起,更有許多新興的科技職缺及人才的注入,而正在求職或轉職的民眾,若想踏入科技業的領域,大多都會思考科技產業的求職技巧是不是和其他產業不一樣?此次也邀請到遠傳電信總經理辦公室暨人力資源管理群資深副總經理林淑鈴,聊聊究竟在面試時科技廠的人資會注重甚麼?

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產官學熱門焦點

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116年國科會科技預算規劃1850億元 AI、淨零與量子三箭齊發

國家科學及技術委員會今(21)日召開第19次委員會議,提出「116年度政府科技發展重點規劃」、「淨零科技創新方案(草案)」以及「國家量子科技研究成果與未來規劃」三項重要議案,勾勒我國下一階段科技施政主軸。面對全球政經局勢快速變化與人工智慧(AI)技術加速演進,政府將透過擴大科技投資、深化跨部會協作,推動前瞻研發成果落地,強化產業競爭力。

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庫存消耗殆盡!亞馬遜CEO:關稅影響已「滲透」物價 漲價將是遲早的事

亞馬遜(Amazon)執行長安迪·賈西(Andy Jassy)週二於瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇(WEF)受訪時證實,受川普政府大規模加徵關稅影響,部分商品價格已開始出現「滲透」(Creep)上漲。賈西指出,雖然許多賣家先前透過提前進貨來緩衝成本壓力,但隨著低價庫存消耗殆盡,轉嫁成本已難以避免。

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Waymo低調啟動在台徵才 軟體工程師年薪上看460萬元

隸屬於Google母公司、Alphabet體系的自動駕駛公司 Waymo,近期低調擴大在台灣的人才布局,於官方招募網站釋出多項工程職缺,涵蓋軟體與硬體工程領域。其中,軟體工程師年薪最高上看新台幣460萬元,顯示 Waymo 持續強化亞洲研發能量,並深化自動駕駛核心技術布局。

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