1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
永旗系統科技：科技業兵家必爭之才 這點為入行要件
半導體為現代科技應用的大腦與心臟，在科技業發展具舉足輕重之地位。半導體生產過程中每個環節及設備都攸關其良率的高低。其中，連結半導體設備幫浦（pump）到機台的真空管系統，是產製中不可或缺的重要管路，其人才在市場上更是炙手可熱。永旗系統科技表示，以半導體而言，一家業者其真空管安裝需求量至少占總機台量4-5成以上。
海富銘品拓展電商帆紐 盼年輕人求職得具誠信
隸屬於海富銘品的銷售多樣代理商品的門市帆紐（Findnew），目前在全台共有15間實體店面，然而，過去受新冠疫情影響，帆紐也對應顧客消費習慣改變，積極拓展電商領域，並經營得有聲有色，任職海富銘品財務經理的黃小姐也期許更多年輕人可勇於嘗試，「電商人員的工作門檻未大家想像中困難，我們很願意給予機會，但重點在求職者的誠信。」
台灣大哥大首屆D.E.E.P Tech Day登場 發布AI、資安、企業協作五大深度賦能平台
台灣大哥大今(18)日舉辦第一屆「2023硬科技日」(D.E.E.P Tech Day 2023)。看準生成式AI、資訊安全、企業協作3大構面，從設計思維出發、用工匠精神研製、與優秀夥伴携手賦能企業
台灣大打造IT人才幸福職場 獲IMA影響力企業組「最佳IT雇主獎」
由數位發展部數位產業署指導，中華民國資訊經理人協會IMA(Information Management Association of R.O.C. )主辦，第一屆「IT Matters Awards」在今(18日)舉行頒獎典禮。台灣大哥大以全球IT人才首選企業為目標，投入豐沛的跨領域人才招募、培訓和薪酬激勵面資源，打造IT人才幸福職場，勇奪 IMA 影響力企業組的「最佳IT雇主獎｣，數位發展部部長唐鳳親自頒發獎座，台灣大總經理林之晨代表受獎。
英濟以設計核心優化軟硬體整合:軟體硬體不可偏廢
根據最新 IDC 全球軟體市場追蹤報告指出,台灣軟體市場的規模預估 2027 年將超過 40 億美元；面對軟體產業人才競逐態勢,精密製造商英濟股份有限公司成立「核心設計與材料應用中心」提升軟硬整合能量,呼籲 :「切勿重軟體、輕硬體」。
不只是光學產品佼佼者 晶鑠科技打造多領域解決方案
現今人手一台手機、平板或電腦，其中的相機和視訊設備早已融入我們的日常生活中，在每次有新機發布時皆不斷更加強大的相機模組中，究竟背後的技術推手是誰？「晶鑠科技」便是其中的佼佼者，秉持「晶采創新．鑠耀未來」的理念，晶鑠科技致力於提供高品質、創新和可靠的產品及服務。
產官學熱門焦點
華碩接手英特爾「AI迷你電腦」業務一年表現卓越！ 什麼是迷你電腦？可以用在哪？一文告訴你
華碩今年7日宣佈，自去年10月正式接手英特爾NUC新一代運算單元業務後，已在AI技術創新上取得許多突破，此為華碩首次進行大規格的產品與銷售轉移，藉由其ASUS NUC系列產品的小巧設計與強大性能，為用戶提供更豐富多元的卓越產品、技術支援與售後服務。
AI助教師出考卷！教育部酷英平台開發英語試題製作工具
為強化數位輔助英語學習，教育部國教署與國立台灣師範大學合作建置「英語線上學習平台（酷英平台）」，並應用AI技術，開發試題製作工具，節省出題時間，讓教師能更專注於課程準備與教學。截至113年8月，該平台累積註冊人數達200萬人，113年使用人次則達217萬人次。
Meta押注AI成功！查克柏格成全球第二大富豪 超越貝佐斯
隨著 Meta 平台 (META-US) 的股價持續攀升，其執行長查克柏格 (Mark Zuckerberg) 在 3 日首次成為全球第二大富豪，超越亞馬遜 (AMZN-US) 創辦人貝佐斯 (Jeff Bezos)。
數發部聯手Google、LINE開發的打詐APP上線啦！如何利用AI秒殺詐騙訊息？
數位詐騙犯罪日益猖獗，對民眾財產安全及社會秩序帶來嚴重威脅，台灣數位發展部4日推出了一款專門應對詐騙訊息的App——《網路詐騙通報查詢網》，讓用戶可以快速查詢與通報可疑訊息，並協助公眾人物快速移除冒名詐騙廣告。
衛福部三大AI中心啟動！攜手16家醫院解決AI臨床應用問題
衛生福利部7日宣布成立「負責任AI執行中心」、「臨床AI取證驗證中心」，以及「AI影響性研究中心」等3大類型AI中心，攜手台大、中榮、北榮、成大、中醫大、三總、林口長庚等16家指標醫院，解決AI應用於臨床場域所面臨的「落地」、「取證」及「給付」3大關鍵議題，跨層級、跨體系醫院之合作，不僅為國內AI醫療應用重要里程碑，更展現台灣政府推動智慧醫療的前瞻性政策。
摩根史坦利：亞馬遜計畫裁員1.4萬人 每年節省30億美元
電商巨頭亞馬遜執行長Andy Jassy上月表示，該公司計畫在2025年第一季前，透過裁員將基層員工與管理層的比例提高至少15%。Jassy強調，削減管理層將有助於去除不必要的組織層級，加快亞馬遜的經營速度。