資安人才全球搶 職缺已近400萬

編譯/Cynthia

目前,全球資安領域正面臨嚴重的人力資源短缺,職缺數量已接近四百萬個。根據世界經濟論壇的報告,資安人才的缺口擴大,讓企業在防範網路攻擊和提升資安韌性上出現明顯差異。這不僅影響企業的網路安全,也使全球對資安專業人才的需求更加迫切。隨著數位化發展和網路威脅的增長,填補這些職缺成為一大挑戰。

目前,全球資安領域正面臨嚴重的人力資源短缺,職缺數量已接近四百萬個。
目前,全球資安領域正面臨嚴重的人力資源短缺,職缺數量已接近四百萬個。(圖/123RF)

資安人才招聘面臨困境

許多企業在尋找合適的資安專業人才時面臨困難,導致資安防護力不足。主要原因包括職涯發展不清晰、培訓計劃過時,以及認證費用過高。這些問題使得許多有意從事資安工作的潛在人才感到迷茫,或無法負擔相關費用,導致企業在面對資安挑戰時變得更加吃力,因為缺乏足夠的專業人力支援,使得解決資安問題變得更加困難。

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資安行業需求大增

資安行業在科技領域中的成長速度非常快速,未來十年內需求預計將顯著增長。根據美國勞工統計局的預測,資安職位從2022年到2032年將增長32%,這增幅遠高於其他行業的平均增長率。這顯示出資安專業人才的需求越來越迫切,尤其在數位化轉型和網路攻擊頻繁的背景下,且將在未來職場中扮演越來越關鍵的角色。

CrowdStrike事件與資安重要性

最近CrowdStrike事件,突顯企業在資安方面面臨的重大挑戰,並強調加強資安防護的必要性。此次事件因軟體更新故障,導致全球數百萬台設備受影響,涉及航空、金融及醫療等行業。這起事件讓企業更加重視風險管理和供應商責任,可能會推動更多企業,擴大對資安專業人才的需求。它也顯示提升資安防護和風險管理策略的重要性,為資安專業人才創造更多的就業機會。

Okta推動資安技能培育與多元化

為了解決資安技能缺口問題,Okta承諾在未來五年內投入5,000萬美元(新台幣約16.05億元),以促進資安人才的培育和多元化就業機會。該計劃包括160萬美元(新台幣約5,134.8萬元)的慈善捐款,協助全球組織為女性、有色人種和退伍軍人等群體創造技術職業機會。此外,Okta還提供5000個教育獎學金,幫助失業者轉職至資安領域。這些措施主要在降低資安培訓和認證的門檻,使更多人能夠進入這個充滿潛力的行業。

資安行業的多樣化角色與吸引力

進入資安行業並不僅涉及技術工作,還包括文化、溝通和變革管理等多面向的角色。對於資安領域的新手來說,可以通過取得認證、參加線上課程和加入專業網路來提升技能。根據最新數據,資安分析師的中位數薪資為120,360美元(新台幣約3,862,653元),而資安經理或管理者的薪資範圍,每年從15萬到22.5萬美元(新台幣約481.39萬至722.08萬元)不等。隨著經驗增加,薪資也會提高,使這個領域對求職者非常有吸引力,也顯示出行業的高需求。

資料來源:Forbes

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