雲端技術「打工人」 科技寒冬新出路

編譯/李寓心

最近科技業的裁員效應下,開始有部分的人,以推動「個體經營者」(solopreneurs)的概念,從事零工或獨立承包的方式,提供關鍵的雲端諮詢服務、建置完整的雲端系統等,以「打零工」的方式,受雇成為雲端技術專家,開始自己的創業人生。

根據報導,近幾年,由於總體經濟預測放緩,可能會壓低技術銷售,但同時雲端技術還存在著短缺問題,卻沒有足夠的雲端人員可跟得上需求。事實上,近期有一項調查,是針對1,000位近幾年被解雇的專業人員,結果顯示,其中有63%的科技人員,在他們被裁員後,進而創辦了自己的公司,而這些新企業有83%是來自科技業,以雲端運算行業為最大宗。

最近科技業的裁員效應下,開始有部分的人,以推動「個體經營者」(solopreneurs)的概念,從事零工或獨立承包的方式,提供關鍵的雲端諮詢服務、建置完整的雲端系統等工作。示意圖:RF123

從事雲端技術的打工人,大多都是擁有多年經驗的專業人士,並也獲得相關認證,而且大多數的人還發現,雲端運算具有遠距服務特性,可用於雲端技術的雇傭工作。其優勢讓這些創業家的平均年收入,增長了13,000美元(約台幣40萬),甚至有58%的人,感覺新工作的保障,比以前的更好。

儘管這些類型的業務推動,更為創新多元,但對雲端運算行業整體,帶來更好的發展,產生積極性的影響,因為科技人才不再受大型公司的管理限制,其創造力會直接影響銷售額,產生更高的商業價值,使技術人員之間的貧富差距縮小。

相對的,大公司也發現,雇用這些「打工人」,實際上比正職更為方便,除了不需要人力資源部門來管理,還可免除大部分的法律風險。因此,在許多人被裁員後,選擇零工模式,或許比找另一份工作的選擇,來得更合適

資料來源:InfoWorld

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